Store Manager

Tally Weijl; Orio al Serio; In loco; EUR 30.000 - 42.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Incentivazione mensile

Descrizione del lavoro

Tally Weijl ricerca uno Store Manager per guidare l’operatività del negozio, programmare attività e assegnare obiettivi agli addetti vendita per raggiungere i risultati aziendali.

La persona ideale è appassionata di moda, con esperienza nel commercio retail e nella gestione del personale, capace di lavorare per obiettivi e con forti doti organizzative e di leadership. Si offre contratto full time, III livello del commercio, piano di incentivazione mensile.

Competenze

• Appassionata di moda, con esperienza nel commercio retail e nella gestione del personale.
• Capace di lavorare per obiettivi e con forti doti organizzative.

Mansioni

• Gestire l’operatività del negozio, programmando le attività ed assegnando gli obiettivi/compiti agli addetti vendita per raggiungere i risultati aziendali.
• Gestire il team in maniera proattiva; assicurando la crescita professionale delle risorse, supportandole e motivandole nel raggiungimento dei risultati.
• Pianificare i turni di lavoro in maniera efficace ed efficiente, monitorando l’andamento delle performance di ogni singolo team member.
• Assicurare l’esposizione ottimale e completa della merce e la gestione organizzata del magazzino con l’obiettivo di diminuire gli scarti inventariali e di ottimizzare i flussi distributivi e logistici.
• Identificare le esigenze dei clienti cercando di capire il target di riferimento consolidato e potenziale, massimizzando le performance di vendita personali e del team.
• Essere il referente verso la sede per le tematiche amministrative, del personale e della sicurezza.

Conoscenze

Leadership

Gestione del personale

Pianificazione turni

Orientamento ai risultati

Descrizione del lavoro

In qualità di Store Manager ti occuperai principalmente di:

• gestire l’operatività del negozio, programmando le attività ed assegnando gli obiettivi/compiti agli addetti vendita per raggiungere i risultati aziendali;
• gestire il team in maniera proattiva; assicurando la crescita professionale delle risorse, supportandole e motivandole nel raggiungimento dei risultati;
• pianificare i turni di lavoro in maniera efficace ed efficiente, monitorando l’andamento delle performance di ogni singolo team member;
• assicurare l’esposizione ottimale e completa della merce e la gestione organizzata del magazzino con l’obiettivo di diminuire gli scarti inventariali e di ottimizzare i flussi distributivi e logistici;
• identificare le esigenze dei clienti cercando di capire il target di riferimento consolidato e potenziale, massimizzando le performance di vendita personali e del team;
• essere il referente verso la sede per le tematiche amministrative, del personale e della sicurezza.

La persona che cerchiamo è un'appassionata di moda, con esperienza nel commercio retail e nella gestione del personale, capace di lavorare per obiettivi e con forti doti organizzative di leadership. Si offre un contratto full time, III livello del Commercio, piano di incentivazione mensile.