Store Manager

Guess Europe Sagl; Verona; In loco; EUR 28.000 - 42.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Guess Europe Sagl cerca uno Store Manager per il punto vendita all'interno del centro commerciale di Verona. La risorsa guiderà un team, garantendo un’eccellente customer experience e il raggiungimento dei KPI aziendali.

Le responsabilità includono gestione operativa del punto vendita, analisi KPI, coaching del team, pianificazione turni e miglioramento dei processi. Si richiede esperienza in ruoli simili nel fashion retail e ottime doti di leadership.

Competenze

• Esperienza pregressa come Store Manager o Assistant Store Manager nel retail, preferibilmente fashion.
• Ottima conoscenza dei KPI retail e capacità di trasformare dati in azioni.
• Spiccate doti di leadership, coaching e gestione del team.

Mansioni

• Gestire operativamente il punto vendita assicurando standard elevati di visual, accoglienza e servizio.
• Monitorare KPI, analizzare dati e tradurli in azioni concrete per migliorare le performance.
• Formare, motivare e sviluppare il team attraverso coaching quotidiano.
• Pianificare turni, obiettivi e attività per garantire efficienza organizzativa.
• Garantire rispetto delle procedure aziendali e contribuire al miglioramento dei processi.
• Favorire un ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla crescita.

Conoscenze

Leadership

Analisi KPI

Coaching

Gestione team

Customer experience

Comunicazione

Problem solving

Descrizione del lavoro

Siamo alla ricerca di una/uno Store Manager per il nostro store all'interno del centro commerciale

Informazioni sul ruolo

La figura ideale guiderà il team nello sviluppo delle performance del punto vendita, garantendo un’eccellente customer experience e il raggiungimento dei KPI aziendali.

Responsabilità

• Gestire operativamente il punto vendita assicurando standard elevati di visual, accoglienza e servizio
• Monitorare e analizzare i principali KPI, trasformando i dati in azioni concrete per migliorare le performance
• Formare, motivare e sviluppare il team attraverso attività di coaching quotidiano
• Pianificare turni, obiettivi e attività per garantire un’organizzazione efficiente
• Assicurare il rispetto delle procedure aziendali e contribuire al miglioramento dei processi
• Favorire un ambiente di lavoro collaborativo, positivo e orientato alla crescita
• Esperienza nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager nel settore retail, preferibilmente fashion
• Ottima conoscenza dei KPI retail e capacità di analisi
• Spiccate capacità di leadership, coaching e gestione del team
• Attitudine proattiva, orientamento al risultato e problem solving
• Eccellenti doti comunicative e relazionali
• Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni