Store Manager

Carrefour Italia; Mantova; In loco; EUR 35.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Incentivi economici

Buoni spesa

Programmi formativi

Welfare aziendale

Descrizione del lavoro

Carrefour Italia cerca un/a Store Manager con esperienza di almeno 5 anni per gestire e motivare il team di lavoro e raggiungere obiettivi di vendita. La figura contribuirà attivamente nello sviluppo del punto vendita e monitorerà le performance economiche.

Offriamo incentivi economici, buoni spesa e programmi di formazione per una crescita professionale continua in un ambiente accolto e innovativo.

Competenze

• Esperienza come Store Manager nella GDO di almeno 5 anni.
• Capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, contestazioni).
• Capacità di interpretare ed eseguire le direttive del Gruppo.

Mansioni

• Gestire, motivare e ascoltare il team dei Capi Reparto.
• Coordinarsi con il Direttore di Zona e altri Store Manager.
• Monitorare i dati e KPI per raggiungere gli obiettivi.
• Contribuire a svolgere il lavoro operativo quando necessario.

Conoscenze

Gestione persone

Interpretazione conto economico

Flessibilità

Gestione KPI

Descrizione del lavoro

La tua professionalità ha valore per noi! Non perdere l’occasione di lavorare con noi, in un gruppo solido che investe nel futuro e pone attenzione allo sviluppo professionale delle persone.

Cosa aspettiamo da te

Sei perfetto/a per questo lavoro se hai:

• Esperienza come Store manager nella GDO di almeno 5 anni
• Capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, contestazioni)
• Capacità di leggere il conto economico del Punto Vendita e monitorare i KPI
• Capacità di interpretare ed eseguire le direttive del Gruppo
• Flessibilità e disponibilità a trasferte su un raggio di 20-30 km

Cosa farai?

• Ti perfezionerai nel gestire, motivare e ascoltare il team dei Capi Reparto e degli Specialisti allo scopo di raggiungere gli obiettivi del Punto Vendita.
• Ti coordinerai con il Direttore di Zona e gli altri Store Manager per capire come guidare l’azienda verso standard sempre più alti.
• Ti perfezionerai nel monitorare i dati e i KPI per raggiungere e superare gli obiettivi del Punto Vendita (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro, …)
• Contribuirai laddove necessario a svolgere il lavoro operativo in prima persona per il raggiungimento degli obiettivi di squadra.

Cosa ti possiamo offrire?

• Riceverai incentivi economici e buoni spesa in base al raggiungimento degli obiettivi (vendite del reparto, risultati dell’azienda e del punto vendita, reclutamento candidati, …)
• Accedi al welfare aziendale con sconti Carrefour e alle convenzioni aziendali con le società partner;
• Cresci come professionista verso percorsi di carriera personalizzati;
• Fruisci di programmi formativi sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning);
• Affidati ad un'azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale;
• Entra in un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni.

Aspettiamo il tuo CV!

Carrefour Italia opera con una rete multi-formato e un approccio omnicanale. Guidata da una piena focalizzazione sul cliente e impegnata per valorizzare il Made in Italy agroalimentare, dal 2023 è la prima Società Benefit del settore. Impiega oltre 10.000 persone in Italia e >350.000 nel Mondo. Nel 2025 ha ottenuto l’ottavo riconoscimento di Top Employer per le sue buone pratiche di gestione del personale. In Carrefour valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull’inclusione e sull’equità. Promuoviamo la diversità all’interno dei nostri team di lavoro e la parità retributiva tra uomini e donne. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.