Store Manager

Tally Weijl; Lombardia; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Piano incentivazione mensile

Job summary

Tally Weijl ricerca un Store Manager appassionato di moda con esperienza nel retail per guidare un punto vendita e garantire ottimi risultati commerciali. Il ruolo prevede gestione team, turni, obiettivi e un forte orientamento al cliente, con responsabilità amministrative e di sicurezza.

Contratto full time, III livello del Commercio, piano incentivante mensile. La posizione richiede capacità di leadership, orientamento ai risultati e una gestione efficace delle risorse umane.

Qualifications

• Appassionata di moda, esperienza nel commercio retail e nella gestione del personale.
• Capace di lavorare per obiettivi e con forti doti organizzative e di leadership.

Responsibilities

• Gestire l’operatività del negozio, pianificando attività e assegnando obiettivi agli addetti vendita.
• Gestire il team in modo proattivo, supervisione e crescita professionale delle risorse.
• Pianificare turni in modo efficace ed efficiente, monitorando le performance del team.
• Garantire l’esposizione ottimale della merce e gestire il magazzino per diminuire gli scarti e ottimizzare flussi logisitici.
• Interfacciarsi con la sede per tematiche amministrative, del personale e della sicurezza.

Skills

Leadership

Team management

Customer focus

Planning

Job description

In qualità di Store Manager ti occuperai principalmente di:

• gestire l’operatività del negozio, programmando le attività ed assegnando gli obiettivi/compiti agli addetti vendita per raggiungere i risultati aziendali;
• gestire il team in maniera proattiva; assicurando la crescita professionale delle risorse, supportandole e motivandole nel raggiungimento dei risultati;
• pianificare i turni di lavoro in maniera efficace ed efficiente, monitorando l’andamento delle performance di ogni singolo team member;
• assicurare l’esposizione ottimale e completa della merce e la gestione organizzata del magazzino con l’obiettivo di diminuire gli scarti inventariali e di ottimizzare i flussi distributivi e logistici;
• identificare le esigenze dei clienti cercando di capire il target di riferimento consolidato e potenziale, massimizzando le performance di vendita personali e del team;
• essere il referente verso la sede per le tematiche amministrative, del personale e della sicurezza.

La persona che cerchiamo è un'appassionata di moda, con esperienza nel commercio retail e nella gestione del personale, capace di lavorare per obiettivi e con forti doti organizzative e di leadership. Si offre un contratto full time, III livello del Commercio, piano di incentivazione mensile.