STORE MANAGER

Facis; Foiano della Chiana; In loco; EUR 27.000 - 35.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Full-time contract

RAL 27.000–35.000 €

CCNL Commercio e Terziario

Opportunità di crescita

Descrizione del lavoro

Facis cerca uno Store Manager per il punto vendita Valdichiana Village, con consolidata esperienza nel retail fashion. La risorsa gestirà operativamente e commercialmente il negozio, garantendo l’eccellenza del servizio e l’immagine del brand.

Responsabile della vendita assistita, del monitoraggio KPI, gestione cassa e stock, merchandising e sviluppo del team. Contratto full-time, CCNL Commercio e Terziario, RAL 27.000–35.000 euro, opportunità di crescita.

Competenze

• Esperienza significativa come Store Manager o Assistant Store Manager in contesti retail strutturati.
• Conoscenza del prodotto uomo, formale e casual.
• Capacità di leadership, gestione e sviluppo delle persone.
• Forte orientamento ai risultati e capacità di analisi dei principali KPI.
• Ottime doti organizzative, relazionali e comunicative.
• Disponibilità al lavoro su turni, weekend e festività.

Mansioni

• Garantire un'eccellente esperienza di vendita assistita, rispettando gli standard del brand.
• Raggiungere obiettivi commerciali monitorando KPI e gestione finanziaria.
• Gestire attività operative: vendite, cassa, stock, ricevimento merci, inventari, sicurezza e procedure amministrative.
• Organizzare e supervisionare il Visual Merchandising secondo le linee guida aziendali.
• Selezionare, formare, motivare e sviluppare il team.
• Pianificare turni e gestione delle risorse umane.
• Curare la relazione con la clientela e favorire la fidelizzazione.
• Collaborare con referenti aziendali per definire e implementare le strategie commerciali.

Descrizione del lavoro

Per il nostro punto vendita presso il Valdichiana Village siamo alla ricerca di uno/a Store Manager con consolidata esperienza nel settore retail fashion.

Il ruolo

La risorsa sarà responsabile della gestione operativa e commerciale del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi aziendali e assicurando elevati standard di servizio, organizzazione e immagine del negozio. Riportando ai referenti aziendali, si occuperà della supervisione delle attività quotidiane dello store, coordinando il team e promuovendo un ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla crescita professionale e all'eccellenza del servizio.

Principali responsabilità

• Garantire un'eccellente esperienza di vendita assistita, assicurando il rispetto degli standard qualitativi del brand.
• Raggiungere gli obiettivi commerciali attraverso il monitoraggio costante dei principali KPI di vendita e gestionali.
• Gestire e coordinare tutte le attività operative del punto vendita, incluse vendite, cassa, gestione dello stock, ricevimento merci, inventari, sicurezza e procedure amministrative.
• Organizzare e supervisionare le attività di Visual Merchandising nel rispetto delle linee guida aziendali.
• Selezionare, formare, motivare e sviluppare il team, promuovendo una cultura orientata alla performance e al miglioramento continuo.
• Pianificare turni e attività del personale, garantendo un'efficace organizzazione delle risorse.
• Curare la relazione con la clientela, assicurando un servizio di elevato livello e favorendo la fidelizzazione.
• Collaborare con i referenti aziendali nella definizione e nell'implementazione delle strategie commerciali del punto vendita.

Il profilo ideale

• Esperienza significativa nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager maturata in contesti retail strutturati.
• Solida conoscenza del prodotto uomo, sia formale sia casual.
• Spiccate capacità di leadership, gestione e sviluppo delle persone.
• Forte orientamento ai risultati e capacità di analisi dei principali indicatori di performance.
• Eccellenti doti organizzative, relazionali e comunicative.
• Attitudine al problem solving e approccio pragmatico alla gestione operativa.
• Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici.
• Disponibilità al lavoro su turni, nei weekend e nei giorni festivi.

Cosa offriamo

• Contratto di lavoro full-time a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
• Inserimento con CCNL Commercio e Terziario – Confcommercio.
• Inquadramento al 2° o 3° livello, commisurato all'esperienza e alle competenze maturate.
• Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra €27.000 e €35.000, in funzione del profilo.
• Concrete opportunità di crescita professionale all'interno di un'azienda solida, storica e orientata alla valorizzazione delle persone.