STORE MANAGER

Facis; Foiano della Chiana; In loco; EUR 27.000 - 35.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

CCNL Commercio e Terziario

Inquadramento 2°/3° livello

Descrizione del lavoro

Facis cerca uno Store Manager per il punto vendita Valdichiana Village, Foiano della Chiana. Si richiede consolidata esperienza nel retail fashion e leadership per guidare il team, gestire operazioni, vendita e immagine del negozio.

La risorsa supervisionerà censimento stock, cassa, merce e allestimento di merchandising, motivando il personale e assicurando elevati standard di servizio al cliente. Contratto part-time? no, full-time determinato con prospettiva di assunzione.

Competenze

• Esperienza consolidata come Store Manager nel retail fashion.
• Capacità di gestione operativa e commerciale del punto vendita.
• Conoscenza KPI vendita e gestione stock.

Mansioni

• Garantire un'eccellente esperienza di vendita e standard di brand.
• Raggiungere obiettivi commerciali monitorando KPI.
• Gestire operazioni, cassa, stock e ricevimento merci.
• Organizzare Visual Merchandising secondo linee guida.
• Selezionare, formare e motivare il team.
• Pianificare turni e risorse.
• Curare relazione con la clientela e fidelizzazione.
• Collaborare con referenti per strategie commerciali.

Conoscenze

Leadership

Team development

Sales targets

Customer service

Merchandising

Inventory mgmt

Scheduling

Communication

Problem solving

IT tools

Strumenti

POS systems

MS Office

Descrizione del lavoro

Per il nostro punto vendita presso il Valdichiana Village siamo alla ricerca di uno/a Store Manager con consolidata esperienza nel settore retail fashion.

Il ruolo

La risorsa sarà responsabile della gestione operativa e commerciale del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi aziendali e assicurando elevati standard di servizio, organizzazione e immagine del negozio. Riportando ai referenti aziendali, si occuperà della supervisione delle attività quotidiane dello store, coordinando il team e promuovendo un ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, alla crescita professionale e all'eccellenza del servizio.

Principali responsabilità

• Garantire un'eccellente esperienza di vendita assistita, assicurando il rispetto degli standard qualitativi del brand.
• Raggiungere gli obiettivi commerciali attraverso il monitoraggio costante dei principali KPI di vendita e gestionali.
• Gestire e coordinare tutte le attività operative del punto vendita, incluse vendite, cassa, gestione dello stock, ricevimento merci, inventari, sicurezza e procedure amministrative.
• Organizzare e supervisionare le attività di Visual Merchandising nel rispetto delle linee guida aziendali.
• Selezionare, formare, motivare e sviluppare il team, promuovendo una cultura orientata alla performance e al miglioramento continuo.
• Pianificare turni e attività del personale, garantendo un'efficace organizzazione delle risorse.
• Curare la relazione con la clientela, assicurando un servizio di elevato livello e favorendo la fidelizzazione.
• Collaborare con i referenti aziendali nella definizione e nell'implementazione delle strategie commerciali del punto vendita.

Il profilo ideale

• Esperienza significativa nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager maturata in contesti retail strutturati.
• Solida conoscenza del prodotto uomo, sia formale sia casual.
• Spiccate capacità di leadership, gestione e sviluppo delle persone.
• Forte orientamento ai risultati e capacità di analisi dei principali indicatori di performance.
• Eccellenti doti organizzative, relazionali e comunicative.
• Attitudine al problem solving e approccio pragmatico alla gestione operativa.
• Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici.
• Disponibilità al lavoro su turni, nei weekend e nei giorni festivi.

Cosa offriamo

• Contratto di lavoro full-time a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
• Inserimento con CCNL Commercio e Terziario – Confcommercio.
• Inquadramento al 2° o 3° livello, commisurato all'esperienza e alle competenze maturate.
• Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra €27.000 e €35.000, in funzione del profilo.
• Concrete opportunità di crescita professionale all'interno di un'azienda solida, storica e orientata alla valorizzazione delle persone.