Stagista ricerca del personale

ALIA SERVIZI AMBIENTALI SpA; Monza; In loco; EUR 11.160 - 13.392; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Percorsi di formazione

Crescita e sviluppo professionale

Descrizione del lavoro

Un'azienda di servizi ambientali cerca un tirocinante per l'Ufficio Recruiting & Onboarding. Il candidato ideale avrà una laurea in Psicologia, Giurisprudenza, Scienze Politiche, Marketing o Economia, e un forte interesse per le Risorse Umane. Le responsabilità includono la pubblicazione di annunci di lavoro, lo screening dei CV e la gestione dei contatti con i candidati. Questa posizione offre opportunità di formazione e crescita professionale, con possibilità di inserimento al termine del tirocinio.

Competenze

• Laurea in Psicologia, Giurisprudenza, Scienze Politiche, Marketing o Economia.
• Interesse per Risorse Umane e dinamiche di recruiting.
• Attitudine a lavorare in contesti dinamici.

Mansioni

• Pubblicazione annunci di lavoro sui canali di recruiting.
• Screening dei CV e supporto alla selezione.
• Gestione contatti candidati via telefono e mail.

Conoscenze

Problem solving

Organizzazione

Proattività

Formazione

Laurea in Psicologia

Laurea in Giurisprudenza

Laurea in Scienze Politiche

Laurea in Marketing

Laurea in Economia

Strumenti

Pacchetto Office

Strumenti digitali

Descrizione del lavoro

Di cosa ti occuperai:

All’interno dell’Ufficio Recruiting & Onboarding, supporterai il team nelle seguenti attività:

• Pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting
• Screening dei CV e supporto alla prima selezione dei profili
• Convocazione dei candidati e gestione dei contatti telefonici e via mail
• Partecipazione e supporto ai colloqui di selezione
• Aggiornamento e gestione del database candidati
• Supporto alle attività di onboarding dei nuovi inserimenti

Chi stiamo cercando:

Il nostro candidato ideale dovrà possedere:

• Laurea in Psicologia, Giurisprudenza, Scienze Politiche, Marketing o Economia
• Interesse autentico per le Risorse Umane e le dinamiche di recruiting
• Attitudine a lavorare in contesti dinamici e in continua evoluzione
• Problem solving, proattività e capacità di organizzazione
• Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti digitali
• Voglia di intraprendere un percorso di crescita professionale

Possibilità di inserimento al termine del tirocinio

Percorsi di formazione, crescita e sviluppo