Stagista HR

Job Camere | Agenzia per il lavoro | Filiale di Atessa

Atessa

In loco

EUR 8900 - 11.000

Tempo pieno

4 giorni fa

Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

Job Camere | Agenzia per il lavoro | Filiale di Atessa sta cercando uno stagista da inserire nel team HR per ampliare l’organico di filiale. Si tratta di un percorso formativo di tirocinio con prospettiva di assunzione, nel contesto dinamico delle attività di recruiting e gestione del personale.

La posizione offre opportunità concrete di crescita professionale nell’area HR, con orario full-time da lunedì a venerdì e mansioni di pubblicazione annunci, colloqui telefonici, gestione database

Competenze

Diploma o laurea in Risorse Umane o settore affine.
Interesse concreto per HR e recruiting.

Mansioni

Raccolta e screening dei curricula in risposta agli annunci di lavoro.

Conoscenze

Dinamicità

Competenze comunicative

Proattività

Formazione

Laurea in Risorse Umane

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Siamo alla ricerca di una figura da inserire come Stagista nel team HR per ampliamento del nostro organico di filiale.

È un'opportunità concreta per chi vuole crescere professionalmente nel mondo delle risorse umane, in un ambiente dinamico e a diretto contatto con le attività di recruiting e gestione del personale.

La figura sarà inserita in un percorso formativo di Tirocinio allo scopo di assunzione.

Responsabilità

Raccolta e screening dei curricula in risposta agli annunci di lavoro
Conduzione di colloqui telefonici e interviste di selezione
Pubblicazione e gestione degli annunci sui principali portali e canali social
Redazione di profili candidati e report di selezione per i clienti
Supporto nell'attività di head hunting e ricerca attiva dei candidati
Gestione e aggiornamento del database candidati
Supporto nella gestione amministrativa: contratti, proroghe, comunicazioni obbligatorie
Archiviazione documenti e pratiche burocratiche
Diploma, laurea triennale/magistrale o master in Risorse Umane
Interesse concreto per il mondo HR e del recruiting
Ottima padronanza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, e-mail)
Buona conoscenza dei principali social e portali di lavoro (Facebook, Instagram, Telegram, LinkedIn)