HR Recruiter STAGE

agap2 Italia; Milano; In loco; EUR 11.000 - 15.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Retributo stage

Buoni pasto

Rimborso mezzi ATM

Descrizione del lavoro

agap2 Italia cerca due HR Recruiter in stage presso la sede di Assago (MI). Il programma formativo offre esperienza pratica in ricerca e selezione, pubblicazione di annunci, interview e assessment, con supporto al team Risorse Umane e opportunità di crescita in una realtà internazionale.

Requisiti: laureandi/neolaureati in discipline affini, ottime doti comunicative e inglese B2/C1. Retribuzione 1000€ mensili, buoni pasto giornalieri e rimborso mezzi ATM.

Competenze

• Laureandi o neolaureati, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o affini.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Livello lingua inglese B2/C1.

Mansioni

• Identificare e ricercare potenziali candidati in linea con le esigenze aziendali.
• Pubblicare e gestire annunci di lavoro sui principali canali di recruiting.
• Effettuare attività di ricerca diretta e indiretta dei candidati.
• Partecipare ai colloqui di selezione e alle attività di assessment.
• Supportare la preparazione e la presentazione delle shortlist di candidati ai Manager di riferimento.
• Collaborare con il team HR nelle attività quotidiane di recruiting e talent acquisition.

Conoscenze

Ricerca e selezione

Colloquio tecnici

Collaborazione team HR

Formazione

Laurea in discipline affini

Strumenti

LinkedIn

ATS recruiting

Descrizione del lavoro

Per un'opportunità, in presenza, presso la nostra sede di Assago (MI), siamo alla ricerca di 2 HR Recruiter da inserire in stage all’interno del nostro team Risorse Umane.

Le risorse avranno l’opportunità di intraprendere un percorso formativo completo nel mondo della ricerca e selezione del personale, collaborando attivamente alle attività di recruiting per profili tecnici nei settori Engineering, Industrial e IT.

Responsabilità:

• Identificare e ricercare potenziali candidati in linea con le esigenze aziendali;
• Pubblicare e gestire annunci di lavoro sui principali canali di recruiting;
• Effettuare attività di ricerca diretta e indiretta dei candidati;
• Partecipare ai colloqui di selezione e alle attività di assessment;
• Supportare la preparazione e la presentazione delle shortlist di candidati ai Manager di riferimento;
• Collaborare con il team HR nelle attività quotidiane di recruiting e talent acquisition.
• Laureandi o neolaureati, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o affini;
• Forte interesse per il mondo delle Risorse Umane e della ricerca e selezione del personale;
• Ottime capacità comunicative e relazionali;
• Predisposizione al lavoro in team e al raggiungimento degli obiettivi;
• Proattività, curiosità e voglia di mettersi in gioco;
• Livello lingua inglese: B2/C1.
• Stage formativo retribuito: 1000€ + Buoni pasto giornalieri + rimborso mezzi ATM;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Manager;
• Un ambiente giovane, dinamico e orientato alla valorizzazione delle persone;
• Percorso di crescita professionale all’interno di una realtà internazionale in continua espansione.