HR / Risorse Umane - Finalità Assunzione STAGE FULL TIME

Blackstar Marketing

Torino

In loco

EUR 5600 - 7800

Tempo pieno

14 giorni+

Generatore di candidature

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Descrizione del lavoro

Blackstar Marketing cerca un/una stagista HR Recruiter per gestire l’intero ciclo di selezione, dalla pubblicazione dell’annuncio all’assunzione, collaborando con i responsabili di reparto per definire i requisiti. Si prevede colloqui di gruppo e individuali, mantenimento del database candidati e supporto all’onboarding.

Offriamo un percorso formativo strutturato in un contesto dinamico, stimolante e orientato alla valorizzazione delle persone, con orario full‑time e retribuzione di 600 euro.

Competenze

Conoscenza del pacchetto Office e buon utilizzo del PC.
Attitudine commerciale e al contatto con il pubblico.
Capacità di lavorare con ritmo rispettando le scadenze.
Orientamento al lavoro di squadra, collaborazione e flessibilità.
Buon utilizzo di Excel.

Mansioni

Gestire l’intero ciclo di selezione, dalla pubblicazione della posizione vacante alla selezione e all’assunzione dei candidati.
Collaborare con i responsabili dei dipartimenti per capire le esigenze di personale e definire i requisiti per i candidati.
Condurre colloqui di gruppo e individuali.
Mantenere un database di candidati tramite Excel.
Coordinare il processo di onboarding dei nuovi dipendenti.
Contribuire a migliorare le politiche di gestione delle risorse umane dell’azienda.

Conoscenze

Office knowledge

Public contact

Teamwork

Capacità di rispettare le scadenze

Flessibilità

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Ci occupiamo di Marketing e Comunicazione e per la nostra sede di Torino cerchiamo un* HR / Recruiter.

Ogni giorno entriamo in contatto con numerosi candidati alla ricerca di nuove opportunità professionali. Per questo, il nostro lavoro è dinamico, stimolante e ben strutturato, con processi di selezione chiari e orientati alla valorizzazione delle persone.

Siamo alla ricerca di una figura in stage come HR Recruiter, che desideri mettersi in gioco in un contesto attivo e in continua evoluzione.

Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, insieme a un percorso formativo strutturato che permetterà alla nuova risorsa di acquisire competenze concrete nel mondo delle risorse umane. Si avrà l’opportunità di metterti alla prova, sviluppare il proprio potenziale e costruire basi solide per una crescita professionale.

Posizione:

RESPONSABILITÀ

Gestire l’intero ciclo di selezione, dalla pubblicazione della posizione vacante alla selezione e all’assunzione dei candidati.
Collaborare con i responsabili dei dipartimenti per capire le esigenze di personale e definire i requisiti per i candidati.
Condurre colloqui di gruppo e individuali.
Mantenere un database di candidati tramite Excel.
Coordinare il processo di onboarding dei nuovi dipendenti.
Contribuire a migliorare le politiche di gestione delle risorse umane dell’azienda.

REQUISITI