Stagista Go-To-Market & Business Development

Run2AI; Lombardia; Ibrido; EUR 30.000 - 36.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Remoto e flessibilità

Stage retribuito

Percorso di assunzione

Descrizione del lavoro

Run2AI cerca una figura dinamica per supportare direttamente l’Amministratore nella vendita della nostra punta di diamante, la Virtual Reception Sanitaria. Il ruolo privilegia Sales e Business Development, con responsabilità di individuare contatti, presentare soluzioni e guidare trattative.

Offriamo percorso chiuso in tre fasi: stage retribuito nei primi 3 mesi, proroghe e possibilità di assunzione a tempo indeterminato; RAL iniziale di 32.000€ con review periodiche.

Competenze

• Spirito d'iniziativa e autonomia per operare direttamente con l'Amministratore e i clienti.
• Eccellenti capacità comunicative telefoniche e social.
• Ottime capacità di lead generation e comprensione di tecnologia AI.

Mansioni

• Supportare direttamente l’Amministratore nel vendere la soluzione di punta.
• Sviluppare lead generation e contatto con clienti e partner.
• Gestire trattative e chiudere opportunità con pazienza e determinazione.
• Favorire cultura di innovazione in piccola squadra.

Conoscenze

Iniziativa e autonomia

Intraprendenza

Pazienza e tenacia

Passione per l’innovazione

Italiano madrelingua

Formazione

Carriera accademica eccellente

Esperienze precedenti significative

Descrizione del lavoro

Run2AI è una software house che aiuta da anni le realtà sanitarie italiane su progetti tecnologici di avanguardia (founder: CEO/CIO del Gruppo Santagostino; attuale CEO ex-founder ed ex-McKinsey).

Da un paio di anni, abbiamo lanciato un prodotto leader di mercato in ambito AI: la Virtual Reception Sanitaria. Oggi il prodotto è usato con elevatissima soddisfazione da decine di realtà in tutta Italia, e il nostro obiettivo è consolidare, passo dopo passo, questa leadership di prodotto e di mercato.

È semplice: cerchiamo qualcuno che supporti direttamente l’Amministratore nel vendere la nostra soluzione di punta. Il ruolo ha una forte e significativa componente Sales e di Business Development. Il nostro prodotto in questo momento "si vende abbastanza da solo", ma il tuo obiettivo sarà capire come arrivare al "posto giusto, al momento giusto".

Anche se ci occupiamo di creare quotidianamente Agenti AI, per questo compito ci serve un ninja umano:

• Spirito d'iniziativa e autonomia: L'azienda è già ben strutturata, ma le idee non bastano mai e l'esecuzione, in (guidata) autonomia, è ancora più importante.
• Intraprendenza e "Human Touch": Cerchiamo qualcuno che sia spigliato e non abbia paura di parlare al telefono con clienti e partner. Capirne di tecnologia aiuta moltissimo (es. per strutturare la lead generation), ma è il tuo "tocco umano" il vero amplificatore dei risultati.
• Pazienza, tenacia e positività: Spesso nel nostro settore i clienti trascinano le decisioni a lungo. Servono costanza e determinazione per chiudere le opportunità.
• Passione per l’innovazione (e non solo): Il team è piccolo, ma questo è il futuro (anzi, il presente) di chi fa innovazione (piccoli team + AI). Per questo, manteniamo un clima positivo e informale, e ci piace chi porta la sua passione al tavolo.
• Capacità linguistiche: cerchiamo madrelingua/C2 italiano.

Costituiscono elementi preferenziali:

• Una carriera accademica eccellente e/o esperienze precedenti significative.
• Piccole esperienze anche personali rilevanti (ci dirai tu quali e perché).

L'azienda è solida e leader di segmento, ma siamo in pochi: questo vuol dire che c'è spazio per crescere tanto e velocemente per chi vuole mettersi in gioco. Prevediamo un percorso di inserimento chiaro e trasparente:

• Primi 3 MESI: Stage extra-curriculare remunerato (650€/mese + buoni pasto, tot. circa 780€/mese).
• Successivi 3 MESI: Se i primi mesi sono stati reciprocamente positivi, proseguiamo con uno stage a 850€-1.450€/mese + buoni pasto (il valore sarà in funzione delle capacità mostrate).
• Assunzione a tempo indeterminato: Al termine dei 6 mesi, valutazione per la conversione a tempo indeterminato con una RAL iniziale target di 32.000€ (24.000€ fisso + 8.000€ variabile) e step di review economica ogni 2 anni.
• Flessibilità e remote working.
• Ambiente giovane, informale e flessibile.
• Screening call con il CEO (30-45 minuti).

Se ti piacerebbe tantissimo poter essere in prima linea nel rivoluzionare davvero l'operatività delle strutture sanitarie italiane, non vediamo l'ora di conoscerti!