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AXA Italia cerca una risorsa per lo stage Strategy presso la sede di Milano, nel team Strategy a supporto dell’Amministratore Delegato.
Il ruolo prevede pianificazione strategica, gestione di progetti strategici e analisi del contesto competitivo, con interazioni frequenti con Top Management e stakeholder internazionali AXA.
In AXA Italia siamo alla ricerca di una risorsa da inserire sulla nostra sede di Milano nel team Strategy per la posizione di Stage Strategy.
In AXA Italia avrai la possibilità di investire sulla tua carriera professionale e di far parte di una realtà internazionale molto sensibile alle tematiche di Sviluppo, Diversity, Corporate Responsibility, Innovazione e Trasformazione.
Il/la candidato/a selezionato/a sarà inserito/a nell’ufficio Strategy, team dinamico a diretto supporto dell’Amministratore Delegato del Gruppo AXA Italia.
Le attività che avrai modo di vedere saranno, ad esempio, la pianificazione strategica di breve e lungo termine, la gestione di progetti di rilevanza strategica in ambito assicurativo e in business complementari (incluse opportunità di M&A e partnership) e l'analisi del contesto competitivo (trend emergenti, andamento del mercato, posizionamento strategico di AXA in Italia).
Avrai inoltre l’opportunità di interfacciarti frequentemente sia con stakeholder interni (principalmente CEO e Top Management) che esterni (esponenti del gruppo AXA a livello mondiale, consulenti ed esperti esterni) e in particolare potrai.
Lo stage avrà durata 6 mesi full-time e sarà attivato presso la nostra sede di Milano (Corso Como 17).
Modalità di lavoro: ibrida
Agiamo per il progresso dell'umanità, proteggendo ciò che conta
AXA è in prima linea da anni per promuovere una cultura inclusiva e valorizzare tutte/i le/i collaboratrici/tori. A partire dalla creazione di un posto di lavoro in cui tutte le persone vengono trattati con dignità e rispetto e in cui le differenze individuali vengono valorizzate.
Scegliere AXA Italia significa entrare a fare parte di una organizzazione che mette i propri collaboratori al centro, prendendosene cura. Ad esempio: Programma Healthy You finalizzato alla salute e alla prevezione (ie: check up fisico e psicologico, screening onsite, counselling, etc) / Iniziative per il benessere in ufficio / Iniziative I&D focalizzate su diversi pillars: Gender, LGBTQ+, Multigeneration, Disability, Mental Health, Origins / Parental policy estesa per tutti i co-genitori e supporto alla genitorialità / Polizza salute / Fondo pensione e molto altro!