Fatti notare per questo impiego — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati in circa un minuto.
Minor Hotels Italia cerca una risorsa da inserire come stage nel team Sales & Development. Affiancherai il Responsabile Commerciale e il team, sviluppando competenze in analisi dati, lead management e pricing per mercati Ho.Re.Ca.; lavorerai su progetti internazionali, con mentoring e feedback mirati.
Entrerai in un contesto dinamico di innovazione digitale nel settore hospitality, con obiettivi di crescita professionale e un percorso formativo strutturato.
Minor Hotels è un gruppo alberghiero globale che gestisce oltre 550 hotel, resort e residence in 56 paesi in Asia Pacifica, Medio Oriente, Africa, Oceano Indiano, Europa e America. Come proprietario, gestore e investitore alberghiero, Minor Hotels soddisfa le esigenze e i desideri dei viaggiatori moderni di tutto il mondo attraverso un portfolio diversificato di otto brand: Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks e Tivoli. Come parte di Minor Hotels, Minor Hotels Europe & Americas è responsabile di oltre 350 strutture in 30 paesi con prospettive di crescita in tutti i segmenti, con un focus particolare sui suoi brand lusso e upper-upscale.
Coperamaè la prima centrale d’acquisto dedicata al mondoHo.Re.Ca. in Italia. Presente capillarmente in tutta Europa, l’azienda fa parte del gruppo internazionale Minor Hotels.
Località: Milan, IT Italy
Per la nostra Business Unit Italia, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire a supporto dell’area Sales & Development .
Entrerai a far parte di una realtà internazionale, dinamica e fortemente orientata all’innovazione digitale nel settore hospitality.
In affiancamento diretto al Responsabile Commerciale e al team, intraprenderai un percorso formativo on the job, con progressivo aumento dell’autonomia operativa.
Ti occuperai delle seguenti attività:
Crediamo che lo stage rappresenti un momento chiave di crescita professionale.
Per questo offriamo un percorso strutturato, con forte componente pratica, mentoring continuo e momenti di feedback dedicati allo sviluppo delle competenze.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77).
Coperama Italia promuove un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alle pari opportunità.
Minor Hotels Europe & Americas si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo in cui tutti siano valorizzati e incoraggiati allo stesso modo. Diamo quindi il benvenuto a persone di ogni provenienza e con diverse abilità personali.
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