Stage - Recruiter

Antal International; Bardi; In loco; EUR 6100 - 7300; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Retributo stage

Descrizione del lavoro

Antal International, azienda multinazionale di recruitment con oltre 30 anni di esperienza, offre una posizione di stagista Recruiter per Milano. Il percorso, curriculare o extracurriculare, dura 6 mesi ed è retribuito.

La sede milanese, in Piazzale Luigi Cadorna 4, permette di entrare in un contesto internazionale con formazione continua, feedback costanti e opportunità di inserimento al termine dello stage.

Competenze

• Laurea, magistrale o Master in corso o conseguita.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Interesse per HR e per recruiting.
• Orientamento agli obiettivi e capacità di lavorare per risultati.
• Proattività, entusiasmo e spirito imprenditoriale.
• Buone capacità relazionali e comunicative.

Mansioni

• Ricerca attiva di nuovi talenti attraverso headhunting, analisi di mercato e LinkedIn.
• Ricerca e selezione di candidati attraverso annunci, screening e valutazione CV.
• Colloqui telefonici e video-colloqui via Teams per conoscere candidati e motivazioni.
• Gestione e accompagnamento dei candidati lungo le fasi del processo di selezione, feedback e contatti.

Formazione

Laurea triennale, magistrale o Master, oppure percorso universitario in corso.

Strumenti

LinkedIn Recruiter

Database search

Descrizione del lavoro

pStage Recruiter – Milano
Antal International è una società internazionale di recruitment con oltre 30 anni di esperienza nella ricerca e selezione di professionisti.
Per la nostra sede di Milano, Piazzale Luigi Cadorna 4, siamo alla ricerca di una/o Stagista Recruiter, per un percorso di stage curriculare o extracurriculare della durata di 6 mesi.

Antal International Italy Ltd è specializzata nella consulenza HR e nella ricerca e selezione di figure professionali di middle e top management. Il quartier generale si trova a Londra (UK), mentre in Italia siamo presenti a Milano dal 1997 e a Bologna dal 2016.

Entrare in Antal International significa intraprendere un percorso di crescita all'interno di una realtà di consulenza internazionale, con l'obiettivo di sviluppare competenze concrete e specialistiche nel mondo della ricerca e selezione, fino a diventare un consulente professionista altamente qualificato.

Il ruolo

• Ricerca attiva di nuovi talenti attraverso attività di headhunting, analisi di mercato e utilizzo di strumenti professionali quali database e LinkedIn.
• Ricerca e selezione di candidati attraverso la pubblicazione di annunci, lo screening e la valutazione dei CV.
• Svolgimento di colloqui telefonici e video-colloqui tramite Teams, finalizzati a conoscere i candidati, comprendere le competenze, esperienze e motivazioni.
• Gestione e accompagnamento dei candidati durante le diverse fasi del processo di selezione, raccogliendo feedback e mantenendo costante il contatto fino alla fase di offerta.
• Collaborazione con i consulenti nella gestione dei progetti di ricerca e selezione per i clienti di Antal International.

Durante il percorso avrai un confronto costante con il tuo diretto responsabile, che ti accompagnerà attraverso feedback, formazione e supporto, con l'obiettivo di favorire la tua crescita professionale e lo sviluppo delle competenze necessarie per lavorare nel settore del recruitment.

Lo stage avrà una durata di 6 mesi e sarà retribuito. Al termine del percorso è prevista la possibilità di un inserimento diretto in azienda, con contratto a tempo determinato e/o indeterminato, sulla base delle esigenze aziendali e del percorso svolto.

Requisiti

• Laurea triennale, magistrale o Master, oppure percorso universitario in corso.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Interesse per il settore HR e per il mondo della ricerca e selezione.
• Orientamento agli obiettivi e capacità di lavorare per risultati.
• Forte propensione all'apprendimento e alla crescita professionale.
• Proattività, entusiasmo e spirito imprenditoriale.
• Buone capacità relazionali e comunicative.

Cosa offriamo

• Un percorso di formazione e crescita professionale nel settore del recruitment.
• Acquisizione continua di competenze funzionali a diventare un consulente professionista e altamente specializzato nella ricerca e selezione.
• Un processo di induction strutturato.
• Affiancamento e feedback costanti da parte del team e del proprio responsabile.
• Possibilità di partecipare a progetti reali e confrontarsi direttamente con clienti e candidati.
• Stage retribuito (600 € al mese) della durata di 6 mesi, in sede.
• Possibilità di inserimento in azienda al termine dello stage.
• Opportunità di lavorare all'interno di un contesto internazionale.