Stage in Talent Acquisition – HR & Screening, Milano

Crowe Bompani Spa; Milano; In loco; EUR 7600 - 10.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ticket restaurant

Descrizione del lavoro

Crowe Bompani Spa cerca una risorsa da inserire come stagista in ambito Talent Acquisition nella sede di Milano, rispondente alle condizioni di legge sulle categorie protette L.68/99. La risorsa affiancherà HR nello screening, pubblicazione annunci e pianificazione colloqui, con formazione mirata.

Lo stage prevede affiancamento da personale senior, training dedicato e attività strutturate di selezione, database update e reportistica, oltre all’employer branding.

Competenze

• Appartenenza alle categorie protette L.68/99.
• Laurea triennale o magistrale in discipline economiche, umanistiche, psicologiche o affini (anche in prossimità del conseguimento).
• Interesse per l'ambito Risorse Umane, in particolare per la selezione del personale.
• Buona padronanza del pacchetto Office (Excel e PowerPoint in particolare).
• Precisione, capacità organizzativa e riservatezza nel trattare dati sensibili.
• Buone doti comunicative e predisposizione al lavoro in team.

Mansioni

• Supporto nella pubblicazione di annunci di lavoro sui principali portali.
• Screening dei CV e primo contatto con i profili in linea con le job description.
• Supporto nella pianificazione dei colloqui e nello svolgimento di colloqui conoscitivi con i candidati.
• Aggiornamento del database candidati e reportistica di base sulle attività di selezione.
• Supporto nelle attività di employer branding.

Conoscenze

Buone doti comunicative

Lavoro di squadra

Formazione

Laurea triennale o magistrale in discipline economiche, umanistiche, psicologiche o affini

Strumenti

Excel

PowerPoint

Office 365

Descrizione del lavoro

Crowe Bompani Spa cerca una risorsa da inserire come stagista in ambito Talent Acquisition nella sede di Milano, rispondente alle condizioni di legge sulle categorie protette L.68/99. La risorsa affiancherà HR nello screening, pubblicazione annunci e pianificazione colloqui, con formazione mirata.

Lo stage prevede affiancamento da personale senior, training dedicato e attività strutturate di selezione, database update e reportistica, oltre all’employer branding.