Stage in HR Administration

Roveda 1955; Parabiago; In loco; EUR 8600 - 10.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Stage retribuito 6 mesi

Ticket Restaurant

Descrizione del lavoro

Roveda 1955 cerca un HR Talent & Development Intern per supportare progetti di crescita dei collaboratori e dell’organizzazione, con focus su formazione, cultura aziendale e comunicazione interna.

La posizione offre uno stage retribuito di 6 mesi, con indennità mensile di 850€ netti e ticket restaurant. Un contatto con figure senior e opportunità di crescita professionalizzante completano il profilo.

Competenze

• Laurea conseguita o in corso in ambito HR, Psicologia o discipline affini.
• Passione per il mondo People & Culture e buona predisposizione al lavoro di squadra.
• Buone capacità relazionali, organizzative e comunicative.

Mansioni

• Supportare la gestione di progetti di People Development e iniziative formative.
• Supportare la comunicazione interna e progetti di employer branding.
• Gestire e aggiornare report e presentazioni per gli stakeholder.

Conoscenze

Italiano fluente

Inglese fluente

Competenze relazionali

Organizzazione

Office

Formazione

Laurea in HR/ Psicologia (in corso)

Strumenti

Canva

ChatGPT

Gemini

Claude

Descrizione del lavoro

Chi siamo:

Dal 1955 Roveda mantiene viva la tradizione dell’artigianato italiano nel settore calzaturiero di lusso.

Situata nel distretto di Parabiago, a pochi chilometri da Milano, Roveda è oggi un gruppo di 4 aziende con oltre 500 collaboratori, dove convivono quattro generazioni di professionisti d’eccellenza.

Supportiamo i più importanti designer internazionali trasformando le loro visioni creative in prodotti unici, grazie alla passione, al savoir-faire e alla cura per il dettaglio delle nostre persone.

Ruolo:

In ottica di potenziamento del Team Talent & Development, cerchiamo un* HR Talent & Development Intern che supporterà la progettazione e l’implementazione di iniziative e programmi dedicati alla crescita dei collaboratori e dell’organizzazione.

Il tuo contributo sarà fondamentale nelle attività di formazione, people development, rafforzamento della cultura aziendale, comunicazione interna ed employer branding. Un’esperienza trasversale per conoscere da vicino il mondo HR in un contesto dinamico e stimolante.

Attività principali:

• Supportare la gestione di progetti di People Development;
• Supportare le attività di Training: scouting e sviluppo di nuove opportunità formative, pianificazione e gestione operativa dei percorsi, gestione delle piattaforme LMS e delle iniziative di formazione finanziata;
• Supportare la Comunicazione Interna attraverso la creazione di materiali creativi e digitali dedicati a progetti, iniziative e momenti aziendali;
• Supportare le attività di project management legate alla diffusione e al rafforzamento della Cultura Aziendale;
• Supportare la predisposizione di report e presentazioniper gli stakeholder relativi a iniziative, attività e risultati;
• Supportare le attività di Employer Branding, contribuendo all’organizzazione di career event e alla gestione delle visite aziendali.

Chi cerchiamo:

• Laurea conseguita o percorso di studi in corso in ambito HR, Psicologia o discipline affini;
• Passione per il mondo People & Culture;
• Buone capacità relazionali, organizzative e comunicative;
• Conoscenza del pacchetto Office e di tool per l’elaborazione grafica e visuale, come Canva;
• Familiarità con software di intelligenza artificiale generativa, come ChatGPT, Gemini e Claude
• Italiano e inglese fluenti;
• Curiosità, proattività e desiderio di contribuire con idee nuove.

Cosa offriamo:

• Immersione in un contesto dinamico e prestigioso nel settore fashion luxury;
• Visibilità e apprendimento sulle tematiche HR a 360°;
• Opportunità di contribuire concretamente a progetti di sviluppo, cultura e comunicazione interna;
• Stage retribuito di 6 mesi con indennità di € 850 netti al mese + Ticket Restaurant da € 9,50;
• Accesso a piattaforme digitali e opportunità formative;
• Affiancamento costante da parte di figure senior.