Stage Extracurriculare - HR Recruiter

IMS S.r.l. - Innovative Management Services; Opera; On-site; EUR 5,600 - 7,800; Full time

Job summary

IMS Srl promuove un percorso di stage extracurriculare nel reparto Risorse Umane, dedicato al recruiting di profili tecnici e ingegneristici. La posizione prevede affiancamento costante da parte di Recruiter Senior e opportunità di crescita professionale in un ambiente giovane e dinamico.

La soluzione prevede 6 mesi full time a Milano sud (Opera), rimborso spese di 600 euro al mese e formazione strutturata per lo sviluppo di competenze nel search, screening e colloqui.

Qualifications

• Laurea o master preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o sociali.
• Interesse per il recruiting di profili tecnici e per il settore dell'ingegneria.
• Buone capacità comunicative e relazionali.
• Residenza a Milano o dintorni.

Responsibilities

• Analisi delle esigenze di ricerca insieme ai Recruiter Senior e ai Responsabili di Divisione.
• Pubblicazione di annunci sui principali portali di recruiting.
• Ricerca diretta di candidati attraverso LinkedIn Recruiter, database e altri strumenti dedicati.
• Screening dei curricula e valutazione dei profili.
• Primo contatto telefonico con i candidati e organizzazione dei colloqui.
• Partecipazione ai colloqui di selezione.
• Redazione di short list e presentazione dei candidati ai responsabili di commessa.
• Aggiornamento del database aziendale e monitoraggio delle attività di recruiting.

Skills

Ottime capacità comunicative

Organizzazione e attenzione ai detaili

Lavoro di squadra e obiettivi

Proattività e curiosità

Education

Laurea o master in discipline umanistiche, economiche o sociali

Tools

LinkedIn Recruiter

Pacchetto Office

Job description

IMS Srl, società di consulenza ingegneristica operante nei settori Energy, Infrastructure, Industrial e Building, ricerca per il potenziamento del proprio staff interno una figura interessata a intraprendere un percorso nel recruiting di profili tecnici e ingegneristici, in un ambiente dinamico e orientato allo sviluppo professionale.

La risorsa entrerà a far parte del team HR e sarà coinvolta nelle attività di ricerca e selezione di personale tecnico per aziende clienti operanti principalmente nei settori dell'ingegneria, delle costruzioni, dell'energia e dell'industria.

Attività principali:

• Analisi delle esigenze di ricerca insieme ai Recruiter Senior e ai Responsabili di Divisione.
• Pubblicazione di annunci sui principali portali di recruiting.
• Ricerca diretta di candidati attraverso LinkedIn Recruiter, database e altri strumenti dedicati.
• Screening dei curricula e valutazione dei profili.
• Primo contatto telefonico con i candidati e organizzazione dei colloqui.
• Partecipazione ai colloqui di selezione.
• Redazione di short list e presentazione dei candidati ai responsabili di commessa.
• Aggiornamento del database aziendale e monitoraggio delle attività di recruiting.
• Laurea o master, preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o sociali.
• Interesse per il recruiting di profili tecnici e per il settore dell'ingegneria.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli.
• Proattività, curiosità e forte orientamento all'apprendimento.
• Capacità di lavorare per obiettivi e in team.
• Buona conoscenza del pacchetto Office; la conoscenza di LinkedIn Recruiter rappresenta un plus.
• Residenza a Milano o dintorni.
• Un percorso di formazione strutturato nel Technical Recruiting.
• Affiancamento costante da parte di Recruiter Senior.
• Concrete opportunità di crescita professionale.
• Ambiente di lavoro giovane, dinamico e orientato alla collaborazione.
• Possibilità di sviluppare competenze nel recruiting di profili altamente qualificati.
• Stage extracurriculare di durata 6 mesi, full time con possibilità di inserimento.
• Rimborso spese previsto di 600 euro/mese.

Sede di lavoro:

Opera (Milano Sud).

IMS Srl promuove un ambiente di lavoro inclusivo e valorizza la diversità. Tutte le candidature saranno valutate nel rispetto dei principi di pari opportunità, senza discriminazioni di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Il trattamento dei dati personali avverrà nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).