Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Leonardo è un gruppo industriale internazionale con sede a Nerviano (MI) nella Divisione Spazio. Cerchiamo un Analista Termico Junior per progetti della Business Area Robotics & Equipments, con laurea magistrale in ingegneria e competenze in termomeccanica e simulazioni FEM.
L’incarico prevede disponibilità a trasferte nazionali e internazionali e un inquadramento ibrido. La posizione richiede conoscenze di CATIA V5, Altair e ESATAN, nonché inglese minimo B2.
Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese
All’interno della Divisione Spazio , nell’ Unità Organizzativa Opto-Mechanical & Thermal Engineering, stiamo ricercando un/a Analista Termico per la nostra sede di Nerviano (MI)
La persona opererà come Analista Termico per i programmi della Divisione Spazio, in particolare per tutti i progetti della Business Area Robotics & Equipments.
La persona si occuperà di :
Titolo di studio:
Livello di esperienza richiesto:
Competenze e conoscenze tecniche:
Competenze comportamentali:
Conoscenze linguistiche:
Competenze informatiche:
Altro:
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze _, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. _
Cosa offriamo?
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
Junior
Primary Location:
IT - Milano - Nerviano
Contract Type:
Permanent
Total Base Pay Range:
34.000 - 43.000
Hybrid Working:
Hybrid