Radar Systems

Leonardo; Nerviano; Hybrid; EUR 33,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Mensa aziendale

Buoni Welfare 250€

Formazione continua

Premialità legata ai risultati

Job summary

Leonardo è alla ricerca di un Radar System Engineer per la sede di Nerviano, nell’unità Combat Radar Engineering. La risorsa analizzerà requisiti, svilupperà architetture radar e documentazione di design, e verificherà i risultati in laboratorio.

Si richiede Laurea Magistrale in Ingegneria delle Telecomunicazioni, esperienza 1–3 anni, competenze in Signal Processing, Remote Sensing, Radar e RF/antenne, nonché disponibilità a trasferte. Inglese B2 richiesto.

Qualifications

• Laurea magistrale richiesta in Ingegneria delle Telecomunicazioni o equivalente.
• Competenze nelle aree di signal processing, remote sensing e radar.
• Conoscenze di elettronica analogica/digitale e RF/microwave.

Responsibilities

• Analizzare i requisiti di primo livello di sistema e tradurli in requisiti di architettura e moduli radar.
• Declinare requisiti in funzioni e modalità radar coinvolgendo le discipline tecniche.
• Preparare documentazione di design e di test/validazione e verificarne in laboratorio.
• Validare il sistema e l’integrazione in laboratorio e a livello di piattaforma avionica.
• Tracciare e prioritizzare i requisiti durante sviluppo, integrazione e validazione.

Skills

Signal Processing

Remote Sensing

Radar algorithms

Analog Electronics

RF & Antennas

Simulation tools

Education

Laurea magistrale in Ingegneria delle Telecomunicazioni

Lauree magistrali in Ingegneria Elettronica/Biomedica

Tools

Matlab

Simulink

IDL

Harris Geospatial

IBM DOORS

MS Office

Job description

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 62.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell'unità organizzativa Combat Radar Engineering della Electronics Division stiamo cercando una risorsa con un profilo di Radar System Engineer per la nostra sede di Nerviano

Responsabilità

• analizzare i requisiti di primo livello di sistema;


• definire, declinare e sviluppare i requisiti di primo livello in requisiti di architettura, sottosistemi, funzioni e modalità radar, coinvolgendo tutte le discipline tecniche interessate e utilizzando modelli e simulazioni in ambiente matematico scientifico;


• preparare la documentazione tecnica di design e di test/validazione;


• verificare in laboratorio i risultati degli sviluppi e della loro integrazione a livello di sistema radar;


• validare il sistema e la sua integrazione in laboratorio e a livello di piattaforma avionica;


• tracciare e prioritizzare i requisiti durante tutte le fasi di sviluppo, integrazione e validazione.

Titoli di studio

È prioritariamente richiesta la Laurea Magistrale in Ingegneria delle Telecomunicazioni; profili con Lauree Magistrali diverse, come Ingegneria Elettronica, Biomedica o assimilabili, saranno comunque presi in considerazione.

Seniorità

Junior : 1-3 anni di esperienza;

Conoscenze e competenze tecniche

• Teorie e tecniche di Signal Processing (Teoria dei Segnali);


• Remote Sensing;


• Teoria e tecniche di processing e degli algoritmi Radar (rivelazione, tracciamento, imaging);


• Teorie di base di Elettronica analogica e digitale;


• Teorie di base di Radiofrequenza, Microonde, Antenne;


• Tecniche di simulazione come strumento di design di algoritmi e di analisi dei dati.

Competenze comportamentali

• Proattività;


• capacità di lavorare in gruppo;


• attitudine al problem solving;


• flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.

Conoscenze linguistiche

Buona conoscenza della lingua inglese (B2)

Competenze informatiche

• Matworks Matlab;


• Simulink;


• IDL (Harris Geospatial);


• IBM DOORS;


• Microsoft Office.

Altro

La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini
della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i
principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;


• Modalità di lavoro: Ibrida;


• Categoria contrattuale: Impiegato;


• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;


• Retribuzione annua lorda (RAL): 32.731,92 - 40.000;


• Tredicesima mensilità;


• PER IMPIEGATI: premialità legata ai risultati di Business*;


• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;


• MENSA AZIENDALE;


• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;


• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Dettagli aggiuntivi

Seniority:

Primary Location: IT - Milano - Nerviano

Additional Locations:

Contract Type: Permanent

Hybrid Working: