Specialista Macelleria - Brescia

GS S.p.A.; Lombardia; On-site; EUR 21,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Inquadramento CCNL MDO livello 3

Sconto acquisti fino al 15%

Formazione professionale continua

Job summary

Princes Retail cerca uno Specialista Macelleria per garantire la soddisfazione del cliente e guidare le scelte d'acquisto. Ti occuperai di gestire ordini, rifornimenti, allestimenti e operazioni di cassa, in stretta collaborazione con lo Store manager.

È richiesta esperienza minima di 2 anni nel ruolo, conoscenza del prodotto e familiarità con i sistemi informativi per l'inserimento ordini, nonché motivazione agli obiettivi.

Qualifications

• Esperienza come Specialista Macelleria di almeno 2 anni.
• Familiarità con sistemi informativi per l'inserimento di ordini merce.
• Conoscenza approfondita del prodotto e delle strumentazioni.

Responsibilities

• Garantire la soddisfazione del cliente fornendo indicazioni generali e consigliando nelle scelte di acquisto.
• Gestire la merce nel reparto assegnato coordinandoti con lo Store manager, curando ordini e rifornimenti, allestimento scaffali e cassa.

Skills

Specialista Macelleria

Gestione ordini

Conoscenza prodotto

Attrezzature macelleria

Servizio al cliente

Tools

Sistemi informativi ordini

Job description

La tua professionalità ha valore per noi!

Non perdere l’occasione di lavorare con noi, in un gruppo solido che investe nel futuro e pone attenzione allo sviluppo professionale delle persone.

COSA CI ASPETTIAMO DALLE TUE PRECEDENTI ESPERIENZE?

• esperienza come Specialista Macelleria di almeno 2 anni
• familiarità con sistemi informativi per l'inserimento di ordini merce
• conoscenza approfondita del prodotto
• padronanza delle strumentazioni tecniche (bilancia, affettatrice, coltelli, ...)
• predisposizione ad assistere e consigliare la clientela
• motivazione al raggiungimento degli obiettivi

COSA FARAI?

Per il raggiungimento degli obiettivi della squadra, il tuo ruolo sarà quello di garantire la soddisfazione del cliente, fornendo tutte le indicazioni di carattere generale e consigliandolo nelle scelte di acquisto.

Ti occuperai di gestire la merce nel reparto assegnato coordinandoti con lo/a Store manager, garantendo ordini commisurati alla domanda (clientela, stagionalità, festività, storico dati, ...), curandone l’allestimento, il rifornimento degli scaffali e degli spazi espositivi e delle operazioni di cassa.

COSA TI POSSIAMO OFFRIRE?

• Inquadramento al 3° livello del CCNL MDO con retribuzione commisurata all'esperienza nel ruolo, al potenziale di crescita e alle competenze tecniche;
• Sconti sulla tua spesa nei negozi Carrefour fino al 15%;
• Fruisci di programmi formativi di prim'ordine e tagliati sulle tue esigenze sia in ambito tecnico (formazione mestieri) che in ambito manageriale (aula e e-learning).

Entrando in Princes Retail, troverai un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni. Farai parte di un'azienda solida che investe sull'innovazione, siamo infatti tra le prime in Europa ad avere un approccio integrato tra industria e distribuzione.

QUALI SONO I PROSSIMI STEP?

Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto. A seconda dell'esito di questo primo colloquio, potresti incontrare in presenza il Responsabile del Personale della zona di riferimento.

Siamo oltre 10.000 persone in Italia che lavorano ogni giorno per una rete multi-formato di oltre 1.000 punti vendita affiancata da servizi di spesa online e caratterizzata da un approccio omnicanale in costante evoluzione.

Da dicembre 2025 siamo parte del gruppo New Princes, player multinazionale, multibrand e multicanale del settore agroalimentare italiano e internazionale, che opera in 33 siti produttivi a livello globale e gestisce un portafoglio ampio e complementare di marchi, integrando produzione industriale e retail lungo l’intera filiera.

Valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.