Specialista Hr Junior - Gestione Utenze Attive

Iam; Genova; On-site; EUR 24,000 - 32,000; Full time

Job summary

Iam sta ricercando un professionista junior in Risorse Umane per supportare le attività quotidiane del reparto HR. L’incarico prevede gestione operativa, privacy dei dati e assistenza nelle pratiche amministrative.

Il ruolo offre formazione in ingresso, supporto del team e opportunità di crescita nel settore HR. Inserimento a tempo determinato e orario full-time, con avvio guidato dalle prime giornate.

Qualifications

• Conoscenza delle normative sul lavoro e della privacy dei dati personali.
• Ottima capacità di organizzazione e gestione delle priorità.
• Orientamento al cliente interno con buone capacità relazionali.
• Competenze nell'utilizzo di strumenti informatici e sistemi informativi.
• Attitudine al lavoro in team e al supporto nelle attività operative.
• Capacità di lavorare in modo autonomo e attento ai dettagli.

Responsibilities

• Gestione del ciclo di vita delle utenze attive.
• Supporto nelle pratiche amministrative legate alle risorse umane.
• Assistenza nell'onboarding e offboarding del personale.
• Monitoraggio e aggiornamento dei dati del personale nei sistemi informativi.
• Redazione di comunicazioni interne ed esterne relative alle risorse umane.
• Supporto in progetti di sviluppo organizzativo del personale.
• Partecipazione nelle attività di selezione e screening dei candidati.

Skills

Organizzazione

Comunicazione interna

Lavoro di team

Gestione priorità

Autonomia

HR basics

Education

Laurea in HR o area affine

Tools

HRIS

Job description

Azienda attiva nel settore della gestione delle utenze attive sta cercando un professionista Junior specializzato in Risorse Umane per supportare le attività quotidiane del reparto HR.

Attività Previste:

• Gestione del ciclo di vita delle utenze attive
• Supporto nella gestione di pratiche amministrative legate alle risorse umane
• Assistenza nella gestione dei processi di onboarding e offboarding del personale
• Monitoraggio e aggiornamento dei dati relativi al personale in sistemi informativi dedicati
• Partecipazione alla redazione di comunicazioni interne ed esterne relative alle risorse umane
• Supporto nella gestione di progetti legati allo sviluppo organizzativo del personale
• Collaborazione nelle attività di selezione e screening dei candidati

Requisiti:

• Conoscenza delle normative sul lavoro e della privacy dei dati personali
• Ottima capacità di organizzazione e gestione delle priorità
• Orientamento al cliente interno con buone capacità relazionali
• Competenze nell'utilizzo di strumenti informatici e sistemi informativi
• Attitudine al lavoro in team e al supporto nelle attività operativeCapacità di lavorare in modo autonomo e con attenzione ai dettagli
• Gradita precedente esperienza in ambito HR o amministrativo

Offerta

• Inserimento con formula contrattuale a tempo determinato e orario full time
• Inserimento adatto a chi desidera avviare un percorso lavorativo
• Avvio delle attività con guida interna durante le prime giornate
• Lavoro organizzato in collaborazione con il team interno
• Opportunità aperta a candidati in fase di inserimento nel mondo del lavoro
• Procedure e strumenti forniti dall'azienda per lo svolgimento delle mansioni