Specialista HR Internazionale – Onboarding, Recruiting Remote

Andrea Poletti Group; Cremona; Hybrid; EUR 30,000 - 45,000; Full time

Job summary

Una multinazionale nel settore tecnico, con sede in Lombardia, ricerca una risorsa appartenente alle categorie protette L.68/99 da integrare nel team HR. La figura si occuperà di fornire supporto operativo ai processi HR, gestendo attività come recruiting, monitoraggio delle performance e analisi dei dati. Sono richieste ottime capacità in inglese (C1) e una preferibile conoscenza dello spagnolo. Il contratto offerto è a tempo indeterminato con possibilità di lavoro full remote dopo un periodo di onboarding di due mesi.

Qualifications

• Appartenenza alle categorie protette L.68/99.
• Pregressa esperienza in contesti strutturati o multinazionali.
• Attenzione al dettaglio.

Responsibilities

• Supporto alla definizione e implementazione delle politiche HR aziendali.
• Collaborazione con i manager di funzione per analisi fabbisogni di personale.
• Supervisione e coordinamento delle attività di recruiting e onboarding.
• Monitoraggio e supporto ai processi di valutazione delle performance.
• Gestione e aggiornamento delle procedure e policy HR interne.
• Analisi dei dati HR e predisposizione di report per la Direzione.
• Supporto nella pianificazione e gestione di programmi formativi.
• Monitoraggio clima aziendale e supporto a iniziative di engagement.
• Gestione di pratiche amministrative HR in coordinamento con payroll e legale.
• Partecipazione a progetti HR trasversali.

Skills

Inglese livello C1

Conoscenza della lingua spagnola (almeno livello B2)

Ottima padronanza del pacchetto MS Office

Capacità organizzative

Predisposizione al lavoro in team

Job description

Una multinazionale nel settore tecnico, con sede in Lombardia, ricerca una risorsa appartenente alle categorie protette L.68/99 da integrare nel team HR. La figura si occuperà di fornire supporto operativo ai processi HR, gestendo attività come recruiting, monitoraggio delle performance e analisi dei dati. Sono richieste ottime capacità in inglese (C1) e una preferibile conoscenza dello spagnolo. Il contratto offerto è a tempo indeterminato con possibilità di lavoro full remote dopo un periodo di onboarding di due mesi.