Specialista data warehouse

Experis; Roma; In loco; EUR 39.000 - 47.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Bonus target legato a performance

Welfare

Copertura sanitaria

Buoni pasto

Previdenza complementare

Descrizione del lavoro

L’Istituto per il Credito Sportivo e Culturale (ICSC) cerca un Data Architect per evolvere l’architettura dati e i processi di integrazione. Si lavorerà sull’ampliamento del patrimonio informativo e sul supporto alle decisioni aziendali.

La funzione prevede progettazione di modelli dati, sviluppo di ETL/ELT e ottimizzazione delle performance. Requisiti preferenziali includono SSIS, Power BI e conoscenze Azure; sede a Roma centro.

Competenze

• Esperienza 3–5 anni nello sviluppo e manutenzione di Data Warehouse.
• Ottima conoscenza di Microsoft SQL Server e T-SQL.
• Esperienza nello sviluppo di processi ETL/ELT, preferibilmente con SSIS.
• Conoscenza di tecniche di caricamento incrementale e data lineage.
• Gradita conoscenza di Power BI e servizi Azure.

Mansioni

• Evolvere e manutenere il Data Warehouse aziendale, progettando nuovi modelli dati e integrando nuove sorgenti informative.
• Progettare e sviluppare modelli dati dimensionali e relazionali, inclusi Star e Snowflake.
• Analizzare le sorgenti dati, definendo mapping e regole di trasformazione.
• Sviluppare, manutenere e ottimizzare processi ETL/ELT per l'alimentazione del Data Warehouse.
• Realizzare e ottimizzare query, stored procedure, viste e funzioni su Microsoft SQL Server.
• Implementare logiche di caricamento incrementale e gestione delle dimensioni.
• Produrre e mantenere dataset certificati per reporting e analisi.
• Documentare modelli dati, flussi ETL e Data Lineage tecnico.
• Collaborare con il Data Architect nell'evoluzione dell'architettura dati.

Conoscenze

Data Warehouse

ETL/ELT

SQL Server

T-SQL

Data Modeling

Data Lineage

Power BI

Teamwork

Pensiero analitico

Formazione

Laurea in Informatica/Ingegneria

Strumenti

Microsoft SQL Server

SSIS

Azure Data Factory

Power BI

Azure SQL

Descrizione del lavoro

L'Istituto per il Credito Sportivo e Culturale (ICSC) è la banca di promozione e sviluppo dello Sport e della Cultura con il mandato istituzionale di favorire la crescita del Paese.

Con una lunga storia di impegno verso la valorizzazione delle attività sportive e culturali, l'ICSC supporta progetti e istituzioni che contribuiscono al benessere collettivo e allo sviluppo dei territori e delle comunità.

La risorsa opererà a supporto del Data Architect, contribuendo all’evoluzione dell'architettura dati esistente, allo sviluppo dei processi di integrazione e all'ampliamento del patrimonio informativo aziendale.

• Principali responsabilitàEvolvere e manutenere il Data Warehouse aziendale, progettando nuovi modelli dati e integrando nuove sorgenti informative.
• Progettare e sviluppare modelli dati dimensionali e relazionali, inclusi Star Schema, Snowflake Schema e Data Mart.
• Analizzare le sorgenti dati, definendo mapping e regole di trasformazione.
• Sviluppare, manutenere e ottimizzare processi ETL/ELT per l'alimentazione del Data Warehouse.
• Realizzare e ottimizzare query, stored procedure, viste e funzioni su Microsoft SQL Server.
• Implementare logiche di caricamento incrementale, storicizzazione e gestione delle dimensioni.
• Produrre e mantenere dataset certificati per reporting, analisi e processi aziendali.
• Documentare modelli dati, flussi ETL e Data Lineage tecnico.
• Analizzare anomalie sui dati e ottimizzare performance di query e processi batch.
• Collaborare con il Data Architect nell'evoluzione dell'architettura dati e nella definizione delle soluzioni tecniche.
• RequisitiEsperienza di 3–5 anni nello sviluppo e manutenzione di Data Warehouse.
• Ottima conoscenza di Microsoft SQL Server e T-SQL.
• Esperienza nella progettazione di modelli dati dimensionali e relazionali.
• Esperienza nello sviluppo di processi ETL/ELT, preferibilmente con SQL Server Integration Services (SSIS) o strumenti equivalenti.
• Conoscenza di tecniche di caricamento incrementale, gestione dello storico e Slowly Changing Dimensions.
• Capacità di sviluppare stored procedure, viste, funzioni e query SQL complesse.
• Esperienza nell'ottimizzazione delle performance di database e processi ETL.
• Capacità di documentare mapping, flussi dati e Data Lineage.
• Gradita conoscenza di Power BI, Azure Data Factory, Azure SQL o strumenti analoghi.
• Gradita esperienza maturata in contesti bancari, finanziari o comunque caratterizzati da elevata complessità dei sistemi informativi.
• Competenze personaliPensiero analitico e problem solving.
• Precisione e attenzione alla qualità del dato.
• Capacità di lavorare in team multidisciplinari.
• Autonomia nella gestione delle attività e orientamento al risultato.
• Competenze chiave richieste (sono le capacità fondamentali che valutiamo in fase di selezione)Comunicazione efficace: abilità indispensabili per interagire con professionalità
• Problem solving e pensiero analitico: saper analizzare situazioni complesse e proporre soluzioni concrete e operative
• Adattabilità e flessibilità, qualità fondamentali in un contesto in continua evoluzione, con ruoli sempre più dinamici
• Collaborazione e team working: capacità di lavorare in team interdisciplinari e orientati al risultato
• Trasparenza retributivaCCNL: Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i quadri direttivi e per il personale delle aree professionali (dalla 1^ alla 3^) dipendenti dalle aziende di credito, finanziarie e strumentali
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
• Inquadramento: tra il 4° livello della Terza Area Professionale e il 1° livello dell’Area Quadri
• Inquadramento: RAL indicativa a partire da € 43.000, in funzione dell’effettivo livello di seniority
• Sono inoltre previsti: bonus target legato a performance e risultati, welfare, copertura sanitaria, buoni pasto, previdenza complementare.

Sede di lavoro: Roma centro

L’annuncio è redatto in ottica di parità di genere e non verranno richieste informazioni sullo storico retributivo. Il processo di selezione prevede screening CV, selezione tecnica e valutazione basata su griglia strutturata di competenze.

La selezione è attualmente riferita a una singola risorsa; tuttavia, in funzione del fabbisogno aziendale, potranno essere valutati ulteriori inserimenti.

“Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutte le candidate e i candidati qualificati. In generale, le candidate e i candidati il cui profilo sia in linea con la posizione aperta, saranno contattati dalla Società che segue la Selezione e riceveranno un feedback tempestivo”.