Specialista Amministrazione del Personale e Contabilità

Manpower, Inc.; Genova; On-site; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Job summary

Manpower Professional ricerca per Importante realtà operante nel settore logistico e delle spedizioni internazionali una persona per l’Addetto/a Amministrazione del Personale, con focus su gestione amministrativa del personale, costi del lavoro e supporto contabile.

La risorsa entrerà nell’area Amministrazione e Risorse Umane, occupandosi di assunzioni, gestione presenze, payroll e reportistica HR, con attenzione alla contabilità generale e alle scritture in partita doppia.

Qualifications

• Diploma o Laurea in discipline economiche, amministrative o affini.
• Esperienza di almeno 2-3 anni in amministrazione del personale.
• Buona conoscenza della contabilità generale e della partita doppia.
• Ottima conoscenza di Excel.
• Precisione, riservatezza e capacità organizzative.
• Attitudine all'analisi numerica e dei costi.

Responsibilities

• Gestione amministrativa del personale dall'assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro.
• Predisposizione e controllo della documentazione contrattuale e amministrativa.
• Gestione delle presenze e interfaccia con il consulente del lavoro per le attività di payroll.
• Analisi e monitoraggio dei costi del personale.
• Elaborazione di reportistica HR e supporto alla predisposizione del budget del personale.
• Registrazioni contabili relative al personale, ratei, accantonamenti e scritture in partita doppia.
• Gestione degli adempimenti amministrativi collegati alle risorse umane.
• Supporto alle attività amministrative e contabili aziendali.

Skills

Analisi costi del lavoro

Precisione e organizzazione

Segretezza

Education

Diploma o Laurea in discipline economiche/amministrative o affini

Tools

Excel

Job description

Manpower Professional ricerca per Importante realtà operante nel settore logistico e delle spedizioni internazionali una persona per l’Addetto/a Amministrazione del Personale, con focus su gestione amministrativa del personale, costi del lavoro e supporto contabile.

La risorsa entrerà nell’area Amministrazione e Risorse Umane, occupandosi di assunzioni, gestione presenze, payroll e reportistica HR, con attenzione alla contabilità generale e alle scritture in partita doppia.