Amministrazione del personale

Manpower; Genova; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Manpower Professional ricerca per Importante realtà operante nel settore logistico e delle spedizioni internazionali una persona per l’Addetto/a Amministrazione del Personale, con focus su gestione amministrativa del personale, costi del lavoro e supporto contabile.

La risorsa entrerà nell’area Amministrazione e Risorse Umane, occupandosi di assunzioni, gestione presenze, payroll e reportistica HR, con attenzione alla contabilità generale e alle scritture in partita doppia.

Competenze

• Diploma o Laurea in discipline economiche, amministrative o affini.
• Esperienza di almeno 2-3 anni in amministrazione del personale.
• Buona conoscenza della contabilità generale e della partita doppia.
• Ottima conoscenza di Excel.
• Precisione, riservatezza e capacità organizzative.
• Attitudine all'analisi numerica e dei costi.

Mansioni

• Gestione amministrativa del personale dall'assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro.
• Predisposizione e controllo della documentazione contrattuale e amministrativa.
• Gestione delle presenze e interfaccia con il consulente del lavoro per le attività di payroll.
• Analisi e monitoraggio dei costi del personale.
• Elaborazione di reportistica HR e supporto alla predisposizione del budget del personale.
• Registrazioni contabili relative al personale, ratei, accantonamenti e scritture in partita doppia.
• Gestione degli adempimenti amministrativi collegati alle risorse umane.
• Supporto alle attività amministrative e contabili aziendali.

Conoscenze

Analisi costi del lavoro

Precisione e organizzazione

Segretezza

Formazione

Diploma o Laurea in discipline economiche/amministrative o affini

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Manpower Professional ricerca per Importante realtà operante nel settore logistico e delle spedizioni internazionali ricerca per la propria sede di Genova un/una Addetto/a Amministrazione del Personale.

La risorsa entrerà a far parte dell'area Amministrazione e Risorse Umane, occupandosi della gestione amministrativa del personale, dell'analisi dei costi del lavoro e del supporto alle attività contabili correlate.

Principali responsabilità

• Gestione amministrativa del personale dall'assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro.
• Predisposizione e controllo della documentazione contrattuale e amministrativa.
• Gestione delle presenze e interfaccia con il consulente del lavoro per le attività di payroll.
• Analisi e monitoraggio dei costi del personale.
• Elaborazione di reportistica HR e supporto alla predisposizione del budget del personale.
• Registrazioni contabili relative al personale, ratei, accantonamenti e scritture in partita doppia.
• Gestione degli adempimenti amministrativi collegati alle risorse umane.
• Supporto alle attività amministrative e contabili aziendali.
• Diploma o Laurea in discipline economiche, amministrative o affini.
• Esperienza di almeno 2-3 anni in amministrazione del personale.
• Buona conoscenza della contabilità generale e della partita doppia.
• Ottima conoscenza di Excel.
• Precisione, riservatezza e capacità organizzative.
• Attitudine all'analisi numerica e dei costi.

Costituisce titolo preferenziale

• Esperienza maturata presso studi di consulenza del lavoro.
• Esperienza presso studi commercialisti o centri elaborazione paghe.
• Conoscenza degli aspetti normativi legati all'amministrazione del personale.
• Inserimento diretto in azienda.
• Contesto internazionale e strutturato.
• Concrete opportunità di crescita professionale.

Trasparenza retributiva

Ai sensi dei principi di Pay Transparency, la posizione prevede una RAL compresa tra €30.000 e €35.000, definita sulla base delle competenze e dell'esperienza maturata. Eventuali benefit e ulteriori elementi retributivi saranno illustrati durante il processo di selezione.

La ricerca è rivolta a candidati e candidate di ogni genere, età, origine ed esperienza, in conformità alla normativa vigente in materia di pari opportunità.