Software Tester

ADENTIS Italia; Firenze; In loco; EUR 20.000 - 21.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Contratto a tempo indeterminato

Formazione hard & soft skills

Follow-up HR

Piano di crescita professionale

Percorso verso Full Remote

Descrizione del lavoro

Adentis Italia cerca uno Software Tester da inserire nel team impegnato nello sviluppo e manutenzione di sistemi gestionali complessi e soluzioni integrate.

La risorsa si occuperà di testing funzionale (Black Box) e QA, assicurando qualità, affidabilità e conformità ai requisiti. Contratto a tempo indeterminato, formazione continua e percorso di crescita in un ambiente dinamico.

Competenze

• Laurea o diploma in ambito informatico, ingegneristico o tecnico-scientifico.
• Esperienza di almeno 2 anni nel software testing.
• Conoscenza di test funzionale (Black Box) e ambienti complessi.

Mansioni

• Progettare ed eseguire test funzionali e di integrazione.
• Analizzare requisiti funzionali e documentazione tecnica; garantire copertura dei test.
• Definire e mantenere test case e test plan.
• Validare flussi end-to-end e servizi backend.
• Gestire difetti tramite strumenti di tracking (es. Jira).
• Analizzare log e troubleshooting su sistemi.

Conoscenze

Quality Assurance

Test design

UAT

Analisi requisiti

Agile/Scrum

Inglese (buono)

Software testing

Debugging

Formazione

Laurea o diploma in ambito informatico, ingegneristico o tecnico-scientifico

Strumenti

Postman

SoapUI

Jira

Descrizione del lavoro

Adentis Italia è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e IT operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 Paesi europei con oltre 8500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, grazie alla nostra continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano i valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO. Siamo una realtà in continua evoluzione, dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Posizione: Software Tester

Sede: Firenze

Modalità: On site.

Stiamo cercando un/una Software Tester da inserire all’interno di un team impegnato nello sviluppo e nella manutenzione di sistemi gestionali complessi e soluzioni integrate.

La risorsa avrà un ruolo focalizzato sul testing funzionale (Black Box), contribuendo alle attività di Quality Assurance e alla validazione delle soluzioni software, assicurandone qualità, affidabilità e conformità ai requisiti.

Responsabilità principali

• Progettare ed eseguire test funzionali e di integrazione
• Analizzare requisiti funzionali e documentazione tecnica, garantendo copertura dei test
• Definire e mantenere test case e test plan
• Validare flussi applicativi e transazionali end-to-end
• Eseguire verifiche su sistemi integrati e servizi backend
• Identificare, monitorare e gestire i difetti tramite strumenti di tracking
• Analizzare problematiche tramite log, tracciati e strumenti tecnici
• Supportare le attività di rilascio e le fasi di User Acceptance Testing (UAT)
• Collaborare con team di sviluppo e stakeholder per la risoluzione delle anomalie
• Contribuire al miglioramento continuo dei processi di test
• Laurea o diploma in ambito informatico, ingegneristico o tecnico-scientifico
• Esperienza di almeno 2 anni nel software testing
• Esperienza nel testing funzionale (Black Box)
• Familiarità con ambienti applicativi complessi e integrati
• Capacità di analizzare requisiti e definire scenari di test
• Conoscenza base di API e formati dati (REST, JSON, XML)
• Capacità di analisi e troubleshooting su log e sistemi
• Familiarità con strumenti di defect tracking (es. Jira)
• Conoscenza delle metodologie Agile/Scrum
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Esperienza o interesse in test automation
• Conoscenza di tool come Postman, SoapUI o analoghi
• Nozioni base di SQL
• Familiarità con linguaggi come C# o Python
• Esperienza in contesti legati a sistemi distribuiti o industriali

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 20.000 e 21.000 EUR.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.

• Contratto a tempo indeterminato.
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skills.
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager.
• Un piano di crescita professionale ben strutturato in un ambiente dinamico e stimolante.
• Percorso graduale verso la completa modalità Full Remote.

Adentis Italia è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.