Software Engineer DSP SHARC

Experis Italia; Lombardia; In loco; EUR 32.000 - 50.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ticket restaurant 6€

Corsi formazione soft skills e tecnica

Descrizione del lavoro

Experis Italia, divisione Aerospace & Defence, cerca una figura con laurea in Ingegneria Elettronica o Informatica per lo sviluppo di sistemi elettronici avanzati e software su architetture SHARC. Il ruolo prevede implementazione, debugging, integrazione con hardware e supporto alla validazione.

Si richiede conoscenza di C/C++, sviluppo embedded e competenze in DSP. La posizione è a Milano (provincia) e offre contratto a tempo indeterminato e benefit.

Competenze

• Laurea in Ingegneria Elettronica, Informatica o discipline affini.
• Esperienza su piattaforme Analog Devices SHARC (anche breve).
• Conoscenza di C/C++.
• Sviluppo in ambiente embedded.

Mansioni

• Implementazione e manutenzione di funzionalità software su DSP SHARC.
• Attività di debugging e testing.
• Integrazione software con piattaforme hardware proprietarie.
• Supporto alle attività di validazione.
• Collaborazione con progettisti hardware e system engineer.

Conoscenze

C/C++

Embedded

DSP SHARC

Real-time

Digital Signal Processing

Problem solving

Teamwork

Formazione

Laurea in Ingegneria Elettronica/Informatica o discipline affini

Strumenti

Analog Devices SHARC

Descrizione del lavoro

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.

Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.

Per il potenziamento della nostra Divisione Aerospace & Defence, siamo alla ricerca di un:*

La risorsa entrerà a far parte di un team specializzato nello sviluppo di sistemi elettronici avanzati e sarà coinvolta nello sviluppo software su architetture DSP Analog Devices SHARC per applicazioni ad alte prestazioni.

In particolare, ti occuperai di:

• implementazione e manutenzione di funzionalità software su DSP SHARC;
• attività di debugging e testing;
• integrazione software con piattaforme hardware proprietarie;
• supporto alle attività di validazione;
• collaborazione con progettisti hardware e system engineer.
• Laurea in Ingegneria Elettronica, Informatica o discipline affini;
• esperienza, anche breve, su piattaforme Analog Devices SHARC;
• conoscenza di C/C++;
• esperienza di sviluppo in ambiente embedded;
• capacità di analisi e problem solving.
• conoscenze di Digital Signal Processing;
• esperienza in ambito telecomunicazioni, radiofrequenza o sistemi elettronici complessi;
• familiarità con strumenti di laboratorio elettronico;
• conoscenza di sistemi real-time.

Provincia di Milano

Modalità di lavoro

CCNL Commercio, tempo indeterminato, ticket restaurant da € 6,00 (o diaria se trasferta), RAL:

• Junior (1-3 anni d'esperienza): 2° livello, RAL 32.000-38.000€
• Middle (3-5 anni d'esperienza): 2° livello, RAL 38.000-45.000€
• Senior (+5 anni d'esperienza): 1° livello, RAL 45.000-50.000€

Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare.

Sviluppo e Career Coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".

Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.

NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000