Trasforma questa candidatura in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò questo datore di lavoro sta cercando.
Experis Italia cerca un RF - V&V Engineer per occuparsi di verifica e validazione di sistemi EW complessi. Definirà casi di test, analizzerà requisiti e opererà con team multidisciplinari di System, Hardware, Firmware e Software.
Laurea in STEM, competenze su RF o sistemi embedded, e buona conoscenza dell’inglese sono richieste. Prevista attività prevalentemente in presenza a Roma, con opportunità di formazione e sviluppo professionale.
Experis è la società specializzata in IT & Technology del Gruppo Manpower.
Crediamo che le persone e le loro competenze siano il motore dell'innovazione. Per questo affianchiamo aziende leader nei loro processi di trasformazione digitale, offrendo consulenza, soluzioni tecnologiche e percorsi di crescita professionale.
I nostri valori, People, Knowledge & Innovation, guidano ogni progetto e ogni collaborazione.
La persona prescelta si occuperà delle attività di verifica e validazione di sistemi elettronici complessi; contribuirà alla definizione e all'esecuzione di campagne di test, all'analisi dei requisiti e alla validazione di sistemi EW hardware/firmware e software.
Sede: Roma Tiburtina
Modalità di lavoro: prevalentemente in presenza, con possibilità di smart working compatibilmente con le esigenze progettuali.
Opportunità di partecipare a progetti stimolanti e innovativi, contribuendo allo sviluppo di missioni spaziali di rilevanza globale. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo: Career coaching; in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000.