Una candidatura apposita per questa offerta — un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, perfettamente in linea con l'annuncio.
Experis Italia cerca RF V&V Engineer per sede di Roma Tiburtina. Ruolo prevede verifica e validazione di sistemi elettronici complessi, definizione e esecuzione di test, analisi dei requisiti e validazione di HW/SW.
Richiesta laurea in ingegneria/ STEM, esperienza RF o embedded, strumenti di laboratorio; preferiti DOORS, MATLAB, LabVIEW, Python, Jira o Git. Si offre opportunità nel settore Aerospace & Defence.
Experis è la società specializzata in IT & Technology del Gruppo Manpower.
Crediamo che le persone e le loro competenze siano il motore dell'innovazione. Per questo affianchiamo aziende leader nei loro processi di trasformazione digitale, offrendo consulenza, soluzioni tecnologiche e percorsi di crescita professionale.
I nostri valori, People, Knowledge & Innovation, guidano ogni progetto e ogni collaborazione.
La persona prescelta si occuperà delle attività di verifica e validazione di sistemi elettronici complessi; contribuirà alla definizione e all’esecuzione di campagne di test, all'analisi dei requisiti e alla validazione di sistemi EW hardware/firmware e software.
Roma Tiburtina
prevalentemente in presenza, con possibilità di smart working compatibilmente con le esigenze progettuali.
Opportunità di partecipare a progetti stimolanti e innovativi, contribuendo allo sviluppo di missioni spaziali di rilevanza globale. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Career coaching; in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.experis.it Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.