Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.
La risorsa entrerà a far parte della Divisione Aerospace & Defence di Experis S.r.l. e lavorerà su sistemi elettronici avanzati, sviluppando software embedded sui DSP SHARC per applicazioni ad alte prestazioni.
Verranno richieste laurea in Ingegneria Elettronica o Informatica, esperienza su SHARC, C/C++, debugging e test, nonché integrazione con hardware proprietario e supporto alla validazione. Lavoro onsite a Desio, CCNL Commercio, livello junior/middle/senior.
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Per il potenziamento della nostra Divisione Aerospace & Defence, siamo alla ricerca di un:
La risorsa entrerà a far parte di un team specializzato nello sviluppo di sistemi elettronici avanzati e sarà coinvolta nello sviluppo software su architetture DSP Analog Devices SHARC per applicazioni ad alte prestazioni.
Desio (MB)
On-site
CCNL Commercio, tempo indeterminato, ticketrestaurantda € 6,00(o diaria se trasferta), RAL:
Benefit:accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare.
SviluppoeCareerCoaching: inExperisogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con ilproprio Manager, a partire dall’identificazione di unlearningpathe obiettiviannuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’sMostEthicalCompanies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
ManpowerGrouppromuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI:Experise le altre Società diManpowerGroupgarantiscono (ai sensi delD.Lgs198/2006,D.Lgs.215/2003 eD.Lgs.216/2003)pariopportunità di accesso al lavoro a tutt* i/lecandidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizioè gratuito. I/Lecandidat* sono invitati a leggerel'informativa Privacydisponibile su www.Manpower.it- Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000
Annuncio valido fino a: 30-Oct-2026