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AGAP2 Italia cerca un Software Developer Backend da inserire nel team R&D per lo sviluppo e l’evoluzione di applicazioni in ambiente Cloud, con attenzione a analisi, bug fixing e supporto ai team tecnici.
La risorsa lavorerà a stretto contatto con il Technical Director, PM e Sales, contribuendo a soluzioni per i clienti e alla definizione di Functional Specifications. È richiesta esperienza con Java, Spring, GCP e Kubernetes.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy. Presenti in 14 Paesi con oltre 8.500 collaboratori, supportiamo le principali realtà industriali europee nei settori Oil & Gas, Energy, Infrastructure, Manufacturing e Automation. In Italia, con sedi a Milano, Roma, Parma e Brescia e progetti attivi su tutto il territorio, continuiamo la nostra crescita costante, cercando persone che condividane i nostri valori: AMBIZIONE, ENTUSIASMO, DINAMICITA' e VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO. Il tutto in un contesto in continua evoluzione, dove le relazioni umane e la collaborazione vengono prima di tutto.
Per un'importante realtà cliente operante nello sviluppo di soluzioni software e applicazioni Cloud, siamo alla ricerca di un Software Developer Backend da inserire all'interno del team R&D.
La risorsa sarà coinvolta nello sviluppo e nell'evoluzione di applicazioni software in ambiente Cloud, partecipando alla realizzazione di nuovi progetti e all'implementazione di evolutive e correzioni su software esistenti. Il ruolo prevede inoltre attività di analisi e risoluzione dei bug, testing, supporto applicativo e collaborazione con i diversi team tecnici.
Completano il profilo:
È considerata un plus la conoscenza di base di elettronica e protocolli di comunicazione IoT, quali RS232, CAN, Kline e OneWire.
È inoltre gradita una conoscenza di base del settore dei trasporti, a livello internazionale, nazionale e locale.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 35.000 EUR e 45.000 EUR. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.