Software Consultant AMS - HR Paghe

Zucchetti; Lombardia; On-site; EUR 25,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid Work

Digital Training

Language Lab

Welfood

Career Path

Job summary

Zuccohetti S.p.A. toglie il focus sull’immagine, ricerchiamo una risorsa per il ruolo di Software Consultant AMS a supporto del team di post-vendita nella sede di Lodi.

La risorsa si occuperà di gestione clienti, configurazione su HR payroll, installazione/aggiornamento software e formazione agli utenti finali, con l’obiettivo di aumentare l’efficienza e la soddisfazione del cliente.

Qualifications

• Laurea in Umanistica, in Economia o in Informatica.
• Buona conoscenza degli strumenti informatici di base (Ms Office), SQL Server e dei principali sistemi operativi.
• E' considerato un plus aver maturato esperienza nella medesima mansione.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Buone capacità relazionali e orientamento al cliente, proattività e lavoro in team.

Responsibilities

• Gestione dei clienti, mantenere e curare l’utilizzo del software quotidianamente.
• Gestione nuove configurazioni su applicativi installati, installazione e aggiornamento del software.
• Formazione agli utenti finali.

Skills

Inglese

Buone capacità relazionali

Proattività

Lavoro in team

Education

Laurea in Umanistica o Economia o Informatica

Tools

SQL Server

Job description

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www.zucchetti.it

Posizione

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di Software Consultant AMS a supporto del team di post-vendita nella sede di Lodi.

Il Team

La risorsa entrerà a far parte del team di post-vendita dedicato agli applicativi HR per soluzioni in ambito Paghe.

Ruolo

La figura si occuperà della gestione dei clienti, mantenendo e curandone nel quotidiano l’utilizzo del software. Gestirà nuove configurazioni su applicativi precedentemente installati, si occuperà di installazione e aggiornamento del software e formazione agli utenti finali.

Obiettivi

L’obiettivo sarà quello di migliorare l’efficienza operativa, aumentare la soddisfazione del cliente e supportare la crescita del business attraverso l’adozione di soluzioni digitali innovative.

Requisiti

• Laurea in Umanistica, in Economia o in Informatica;
• Buona conoscenza degli strumenti informatici di base (Ms Office), SQL Server e dei principali sistemi operativi;
• E' considerato un plus aver maturato esperienza nella medesima mansione;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Buone capacità relazionali e orientamento al cliente, proattività e lavoro in team.

Altre Informazioni

Ti offriamo:

• CCNL: Terziario, Distribuzione e Servizi;
• RAL di partenza per figure junior: da 24.500€ a 26.000€ in funzione del titolo di studio;
• RAL per figure con esperienza: da 30.000€ a 36.000€ in funzione delle competenze che verranno valutate durante l'iter di selezione;
• Hybrid Work. Lavoriamo in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la nostra postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!
• Continuo Digital Training. Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale;
• People Care. Tutto per il benessere, la famiglia e il tempo libero, tuo e dei tuoi famigliari. Questo il piano di benefit esclusivi e agevolazioni che proponiamo ai nostri collaboratori e collaboratrici, insieme al Language Lab (per ottimizzare le tue abilità di comunicazione in lingua straniera) e Welfood (con tante iniziative a promozione della salute e del benessere);
• Career Path. La voglia di crescere, le opportunità organizzative, un buon livello di professionalità e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati!
• Sustainability Culture. Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.
• Diversity&Inclusion. La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta (Verna Myers) e noi abbiamo scelto di creare un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni.

Le persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluiscono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante.

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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.