Software architect M/F

Exprivia; Lombardia; Hybrid; EUR 36,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

Smart working fino all'80%

Welfare aziendale

Flexible Benefits

13 mensilità

Job summary

Exprivia cerca un/una Software Architect per la Digital Factory E-Health & Smart City. Verrà responsabile della progettazione e realizzazione di nuove soluzioni sanitarie, lavorando con tecnologie cloud e microservizi per contesti clinici, diagnostici e di governo.

Si richiede Laurea in Informatica o STEM e almeno 5 anni di esperienza in Java/HTML5. La posizione prevede inquadramento CCNL Metalmeccanico e 13 mensilità, con possibilità di Smart Working fino all'80% e piano di welfare aziendale.

Qualifications

• Laurea in Informatica o STEM.
• Conoscenza ed esperienza nello sviluppo Java.
• Esperienza nello sviluppo HTML5.
• Esperienza nello sviluppo di WS in modalità REST e SOAP.
• Esperienza nello sviluppo con database relazionali e non relazionali.
• Conoscenza sviluppo applicativi a microservizi in ambiente Cloud (Kubernetes, Pod, Message Broker, Event-driven, Pattern CQRS).
• Conoscenza di architetture di applicazioni web java (Spring Boot, OpenApi, RestApi).
• Esperienza nel ruolo di almeno 5 anni.

Responsibilities

• Progettazione e realizzazione dei nuovi prodotti e delle nuove soluzioni in ambito eHealth.
• Lavorare principalmente con tecnologie cloud e microservizi per progetti clinici, diagnostici e di governo, incluse cartelle cliniche e sistemi di visualizzazione 3D in radiologia.

Skills

Java

HTML5

REST

SOAP

Microservizi

Cloud

Kubernetes

Message Broker

Event-driven

CQRS

Spring Boot

OpenApi

RestApi

DDL/DB

Education

Laurea in Informatica o STEM

Tools

Kubernetes

Docker

OpenApi

REST API

Spring Boot

Job description

Il Gruppo Exprivia (c.ca 4.000 persone), specializzato in Information and Communication Technology (ICT), è tra i principali protagonisti della trasformazione digitale sul mercato nazionale e internazionale con esperti in diversi ambiti della tecnologia e della digitalizzazione: dall’Intelligenza Artificiale alla Cybersecurity, dai Big Data, al Cloud, dall'IoT al BPO, dal Mobile al Networking e alla Collaboration, presidiando interamente il mondo SAP.

Exprivia supporta i propri clienti nei settori Banking, Finance&Insurance, Aerospace&Defence, Energy&Utilities, Healthcare e Public Sector, Manufacturing&Distribution, Telco&Media.

Il Gruppo Exprivia è presente in sei Paesi nel mondo (Italia, Spagna, Germania, Brasile, Messico e Cina) e presente in Italia a Milano, Roma, Trento, Vicenza, Lecce, Matera, Palermo e Molfetta dove è basato l’HQ.

Posizione:

Chi stiamo cercando?

La digital factory E-Health & Smart City è alla ricerca di un/una Software architect.

Si occuperà principalmente di:

• progettazione e realizzazione dei nuovi prodotti e delle nuove soluzioni in ambito eHealth contribuendo alla continua diffusione della tecnologia nei più diversi ambiti della sanità.
• lavorare principalmente con tecnologie cloud e microservizi farà parte dei gruppi dedicati a progetti per l’informatizzazione degli ambiti clinici, diagnostici, di governo e controllo contribuendo a soluzioni che spaziano dalle cartelle cliniche fino ai sistemi per le visualizzazioni tridimensionali in radiologia passando per i nostri prodotti per la prenotazione e il governo dei costi su ampia scala.

Requisiti:

Requisiti minimi richiesti:

• Laurea in Informatica o materie STEM;
• Conoscenza ed esperienza nello sviluppo Java;
• Esperienza nello sviluppo HTML5;
• Esperienza nello sviluppo di WS in modalità REST e SOAP;
• Esperienza nello sviluppo con database relazionali e non relazionali;
• Conoscenza sviluppo applicativi a microservizi in ambiente Cloud (Kubernetes, Pod, Message Broker, Event-driven, Pattern CQRS);
• Conoscenza di architetture di applicazioni web java (Spring Boot, OpenApi, RestApi).
• Esperienza nel ruolo di almeno 5 anni

Sedi di assunzione:

tutte quelle presenti su territorio nazionale

Range retributivo:

Software Architect – Senior Professional - CCNL metalmeccanico industria privata – RAL minima 36.000€ - RAL massima: 59.000€

La determinazione del trattamento economico individuale all'interno dei range indicati avverrà sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, in conformità al Decreto n.96/2026, e sarà commisurato all'effettiva seniority e anzianità nel ruolo, alle competenze specifiche verificate nel processo di selezione, livello di autonomia operativa e di responsabilità.

L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Metalmeccanico Industria Privata (13 mensilità)

In conformità alle disposizioni vigenti in materia di trasparenza retributiva, in nessun caso saranno richieste, né acquisite direttamente o indirettamente, informazioni relative alle retribuzioni percepite dal/dalla candidato/a in attuali o precedenti rapporti di lavoro.

Altre informazioni:

Qual è la nostra vision?

Connessione: la capacità di disegnare soluzioni innovative e personalizzate in costante connessione con i Partner per abilitare gli stakeholder, comunità e organizzazioni nel percorso di transizione digitale.

Affidabilità:

la competenza e la passione dei nostri professionisti focalizzati sulle esigenze del cliente e sullo sviluppo dell’offerta sempre più efficace ed efficiente al fine di garantire una crescita sostenibile.

Semplicità:

l’abilità nel rendere la tecnologia alla portata di tutti in ottica di ottimizzazione e miglioramento dell’esperienza dell'utente, supportando l’innovazione e la trasformazione digitale per le imprese e per i cittadini.

Attraverso il proprio hub di ricerca, il gruppo punta a soluzioni tecnologiche sempre più ispirate ai principi della sostenibilità, a beneficio della trasformazione digitale delle imprese, organizzazioni e comunità. Exprivia è impegnata nel raggiungimento degli obiettivi ESG (Environmental, Social, Governance) per una crescita sostenibile e crede fortemente nello sviluppo e nel valore dell’Innovazione.

Exprivia si impegna a costruire un ambiente inclusivo che accolga e valorizzi le unicità delle persone.

La cultura aziendale è incentrata sui principi di condivisione, collaborazione, trasparenza e valorizzazione dei talenti.

Tipologia contrattuale, RAL e inquadramento saranno valutati durante l’iter selettivo sulla base dell’esperienza maturata dal candidato prescelto.

Offriamo un ambiente dinamico, attento alle tue esigenze, piano di smart working (fino a 80% attività in SW), welfare aziendale e Flexible Benefit.

La ricerca è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere.