Developer interoperabilità M/F

EXPRIVIA S.p.A; Molfetta; In loco; EUR 28.000 - 51.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Smart working fino all'80%

Welfare aziendale

Flexible Benefit

Descrizione del lavoro

EXPRIVIA S.p.A. a Molfetta cerca un developer esperto di interoperabilità nel settore sanitario, responsabile della progettazione e implementazione di soluzioni integrate tra sistemi informativi. È richiesta conoscenza di standard internazionali come HL7 e FHIR.

Il candidato ideale avrà 3-6 anni di esperienza nel settore IT, competenze nella sicurezza dei dati e una forte attitudine al problem solving. Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e smart working.

Competenze

• 3-6 anni di esperienza nel settore IT, con focus sullo sviluppo di soluzioni di interoperabilità nel contesto healthcare.
• Capacità di analizzare i requisiti funzionali e non funzionali di progetti complessi.
• Abilità nel risolvere problemi tecnici in modo efficace e creativo.

Mansioni

• Progettare e implementare soluzioni di integrazione tra sistemi informativi sanitari.
• Collaborare con i team di sviluppo e stakeholders.
• Assicurare la qualità e la sicurezza dei dati scambiati.

Conoscenze

Esperienza nell'integrazione di sistemi

Conoscenza di HL7, FHIR, DICOM

Sviluppo di interfacce e connettori

Conoscenza di SQL e database relazionali

Utilizzo di strumenti di integrazione

Principi di sicurezza informatica

Analisi dei requisiti

Problem solving

Collaborazione in team multidisciplinari

Redazione di documentazione tecnica

Formazione

Certificazioni HL7 o FHIR

Strumenti

ESB (Enterprise Service Bus)

Piattaforme di integrazione cloud

Descrizione del lavoro

Exprivia S.p.A. Molfetta, Italia Development Intervallo 28.000,00-51.000,00 EUR all'anno

Descrizione azienda

Il Gruppo Exprivia (c.ca 4.000 persone), specializzato in Information and Communication Technology (ICT), è tra i principali protagonisti della trasformazione digitale sul mercato nazionale e internazionale con esperti in diversi ambiti della tecnologia e della digitalizzazione: dall’Intelligenza Artificiale alla Cybersecurity, dai Big Data, al Cloud, dall'IoT al BPO, dal Mobile al Networking e alla Collaboration, presidiando interamente il mondo SAP.

Exprivia supporta i propri clienti nei settori Banking, Finance&Insurance, Aerospace&Defence, Energy&Utilities, Healthcare e Public Sector, Manufacturing&Distribution, Telco&Media.

Il Gruppo Exprivia è presente in sei Paesi nel mondo (Italia, Spagna, Germania, Brasile, Messico e Cina) e presente in Italia a Milano, Roma, Trento, Vicenza, Lecce, Matera, Palermo e Molfetta dove è basato l’HQ.

Posizione

Chi stiamo cercando:

La Digital Factory E Health & Smart City sta ricercando una/un developer esperta/o di interoperabilità nel settore sanitario.

Si occuperà principalmente di:

• Progettare e implementare soluzioni di integrazione tra sistemi informativi sanitari, garantendo il rispetto degli standard internazionali.
• Collaborare con i team di sviluppo e gli stakeholders per definire e implementare le soluzioni tecniche.
• Assicurare la qualità e la sicurezza dei dati scambiati tra i sistemi.
• 3-6 anni di esperienza nel settore IT, con focus sullo sviluppo di soluzioni di interoperabilità nel contesto healthcare.
• Standard di interoperabilità: Profonda conoscenza degli standard HL7, FHIR, DICOM e di altri protocolli rilevanti per lo scambio di dati nel settore sanitario.
• Sviluppo software: Esperienza nella progettazione e sviluppo di interfacce e connettori per l'integrazione di sistemi informativi.
• Database: Conoscenza approfondita di SQL e di database relazionali e non relazionali (es. MongoDB, PostgreSQL).
• Strumenti di integrazione: Esperienza nell'utilizzo di strumenti di integrazione come ESB (Enterprise Service Bus) e piattaforme di integrazione cloud.
• Sicurezza informatica: Conoscenza dei principi di sicurezza informatica applicati al settore sanitario, inclusi privacy e protezione dei dati.
• Analisi dei requisiti: Capacità di analizzare i requisiti funzionali e non funzionali di progetti complessi.
• Problem solving: Abilità nel risolvere problemi tecnici in modo efficace e creativo.
• Collaborazione: Attitudine al lavoro in team e capacità di interagire con professionisti di diverse discipline (es. medici, informatici, Project manager).
• Documentazione: Capacità di redigere una documentazione tecnica chiara e concisa.

Certificazioni: Certificazioni HL7 o FHIR.

Sede di assunzione : Milano e tutte le sedi su territorio nazionale.

La determinazione del trattamento economico individuale all'interno dei range indicati avverrà sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, in conformità al Decreto n.96/2026, e sarà commisurato all'effettiva seniority e anzianità nel ruolo, alle competenze specifiche verificate nel processo di selezione, livello di autonomia operativa e di responsabilità.

L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Metalmeccanico Industria Privata (13 mensilità)

In conformità alle disposizioni vigenti in materia di trasparenza retributiva, in nessun caso saranno richieste, né acquisite direttamente o indirettamente, informazioni relative alle retribuzioni percepite dal/dalla candidato/a in attuali o precedenti rapporti di lavoro.

Altre informazioni

Qual è la nostra vision?

Connessione: la capacità di disegnare soluzioni innovative e personalizzate in costante connessione con i Partner per abilitare gli stakeholder, comunità e organizzazioni nel percorso di transizione digitale.

Affidabilità: la competenza e la passione dei nostri professionisti focalizzati sulle esigenze del cliente e sullo sviluppo dell’offerta sempre più efficace ed efficiente al fine di garantire una crescita sostenibile.

Semplicità: l’abilità nel rendere la tecnologia alla portata di tutti in ottica di ottimizzazione e miglioramento dell’esperienza dell'utente, supportando l’innovazione e la trasformazione digitale per le imprese, e per i cittadini.

Attraverso il proprio hub di ricerca, il gruppo punta a soluzioni tecnologiche sempre più ispirate ai principi della sostenibilità, a beneficio della trasformazione digitale delle imprese, organizzazioni e comunità. Exprivia è impegnata nel raggiungimento degli obiettivi ESG (Environmental, Social, Governance) per una crescita sostenibile e crede fortemente nello sviluppo e nel valore dell’Innovazione.

Exprivia si impegna a costruire un ambiente inclusivo che accolga e valorizzi le unicità delle persone.

La cultura aziendale è incentrata sui principi di condivisione, collaborazione, trasparenza e valorizzazione dei talenti.

Tipologia contrattuale, RAL e inquadramento saranno valutati durante l’iter selettivo sulla base dell’esperienza maturata dal candidato prescelto.

Offriamo un ambiente dinamico, attento alle tue esigenze, piano di smart working (fino a 80% attività in SW), welfare aziendale e Flexible Benefit.

La ricerca è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere.