Developer junior M/F

EXPRIVIA S.p.A; Molfetta; On-site; EUR 24,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

Piano di welfare aziendale

Smart working

Formazione continua

Job summary

Exprivia S.p.A è alla ricerca di un Developer neolaureato a Molfetta. La posizione richiede una laurea in Informatica o affini e una forte passione per le nuove tecnologie, in particolare nell'ambito dell'intelligenza artificiale.

Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e l'opportunità di crescita professionale, con un pacchetto retributivo compreso tra 24.000 e 29.000 EUR all'anno. È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese e familiarità con linguaggi di programmazione.

Il contratto è inquadrato nel settore metalmeccanico industria privata.

Qualifications

• Neolaureato in Informatica, Ingegneria Informatica o affini.
• Passione per le nuove tecnologie e l'innovazione.
• Competenze nello sviluppo Software.

Responsibilities

• Sviluppo di tecnologie di Artificial Intelligence.
• Focus su Natural Language Processing e Understanding.

Skills

Conoscenza accademica di linguaggi di programmazione

Conoscenza del linguaggio SQL

Ottima conoscenza lingua inglese

Education

Laurea in Informatica, Ingegneria Biomedica, Matematica o Fisica

Job description

Exprivia S.p.A. Molfetta, Italia Development Intervallo 26.000,00-29.000,00 EUR all'anno

Descrizione azienda

Il Gruppo Exprivia (c.ca 4.000 persone), specializzato in Information and Communication Technology (ICT), è tra i principali protagonisti della trasformazione digitale sul mercato nazionale e internazionale con esperti in diversi ambiti della tecnologia e della digitalizzazione: dall’Intelligenza Artificiale alla Cybersecurity, dai Big Data, al Cloud, dall'IoT al BPO, dal Mobile al Networking e alla Collaboration, presidiando interamente il mondo SAP.

Exprivia supporta i propri clienti nei settori Banking, Finance&Insurance, Aerospace&Defence, Energy&Utilities, Healthcare e Public Sector, Manufacturing&Distribution, Telco&Media.

Il Gruppo Exprivia è presente in sei Paesi nel mondo (Italia, Spagna, Germania, Brasile, Messico e Cina) e presente in Italia a Milano, Roma, Trento, Vicenza, Lecce, Matera, Palermo e Molfetta dove è basato l’HQ.

Posizione

Il/la candidato/a ideale è un/a giovane brillante neolaureato/a in Informatica, Ingegneria Informatica, Ingegneria Biomedica, Matematica e Fisica, Statistica, con forte passione verso le nuove tecnologie, l’innovazione, l’ambito della Digital Transformation e competenze accademiche nell’ambito dello sviluppo del Software.

I candidati dovranno essere fortemente motivati a lavorare nel settore Innovation con un focus per lo sviluppo di tecnologie di Artificial Intelligence, in particolare Natural Language Processing e Natural Language Understanding.

• Conoscenza accademica di uno o più linguaggi di programmazione e database relazionali;
• Conoscenza del linguaggio SQL
• Ottima conoscenza lingua inglese.

Completano il profilo:

• Spiccate capacità comunicative e relazionali, dinamicità e flessibilità;
• Propensione alla formazione continua e curiosità ed atteggiamento proattivo;
• Attitudine al problem solving e un forte orientamento al risultato.

Ti riconosci? Cosa offriamo:

La possibilità di vivere un percorso di crescita professionale innovativo e poliedrico, affiancati da colleghi con elevata expertise;

L’opportunità di mettersi in gioco, in un contesto dinamico e sfidante, dove poter apprendere e sperimentare ogni giorno.

Piano di welfare aziendale, smart working, employee social collaboration e formazione continua.

Sedi di assunzione: Molfetta, Roma, Milano, Carini, Lecce, Matera, Trento, Vicenza, Napoli

Developer – Early Careers - CCNL metalmeccanico industria privata – Ral minima 24.000€ - RAL massima: 29.000€

La determinazione del trattamento economico individuale all'interno dei range indicati avverrà sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, in conformità al Decreto n.96/2026, e sarà commisurato all'effettiva seniority e anzianità nel ruolo, alle competenze specifiche verificate nel processo di selezione, livello di autonomia operativa e di responsabilità.

L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Metalmeccanico Industria Privata (13 mensilità)

In conformità alle disposizioni vigenti in materia di trasparenza retributiva, in nessun caso saranno richieste, né acquisite direttamente o indirettamente, informazioni relative alle retribuzioni percepite dal/dalla candidato/a in attuali o precedenti rapporti di lavoro.

Altre informazioni

Qual è la nostra vision?

Connessione: la capacità di disegnare soluzioni innovative e personalizzate in costante connessione con i Partner per abilitare gli stakeholder, comunità e organizzazioni nel percorso di transizione digitale.

Affidabilità: la competenza e la passione dei nostri professionisti focalizzati sulle esigenze del cliente e sullo sviluppo dell’offerta sempre più efficace ed efficiente al fine di garantire una crescita sostenibile.

Semplicità: l’abilità nel rendere la tecnologia alla portata di tutti in ottica di ottimizzazione e miglioramento dell’esperienza dell'utente, supportando l’innovazione e la trasformazione digitale per le imprese e per i cittadini.

Attraverso il proprio hub di ricerca, il gruppo punta a soluzioni tecnologiche sempre più ispirate ai principi della sostenibilità, a beneficio della trasformazione digitale delle imprese, organizzazioni e comunità. Exprivia è impegnata nel raggiungimento degli obiettivi ESG (Environmental, Social, Governance) per una crescita sostenibile e crede fortemente nello sviluppo e nel valore dell’Innovazione.

Exprivia si impegna a costruire un ambiente inclusivo che accolga e valorizzi le unicità delle persone.

La cultura aziendale è incentrata sui principi di condivisione, collaborazione, trasparenza e valorizzazione dei talenti.

Tipologia contrattuale, RAL e inquadramento saranno valutati durante l’iter selettivo sulla base dell’esperienza maturata dal candidato prescelto.

Offriamo un ambiente dinamico, attento alle tue esigenze, piano di smart working (fino a 80% attività in SW), welfare aziendale e Flexible Benefit.

La ricerca è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere.