Trasforma questa candidatura in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò questo datore di lavoro sta cercando.
Agap2 Italia cerca un Capocantiere Fotovoltaico/Impiantistico per coordinare attività di cantiere su progetti distribuiti sul territorio nazionale. Sarà punto di riferimento operativo per gestione lavori, rispetto di tempi, costi, qualità e norme HSE, con disponibilità a trasferte frequenti.
Richiesta esperienza nel fotovoltaico ed impiantistica industriale, diploma tecnico e attesti sicurezza. La posizione prevede leadership di squadre, monitoraggio fornitori e avanzamento report, oltre a
Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.
ABOUT THE ROLE – Capocantiere Fotovoltaico / Impiantistico
Ricerchiamo un Capocantiere da inserire su progetti nel settore fotovoltaico e impiantistico, con responsabilità di coordinamento operativo delle attività di cantiere su commesse distribuite sul territorio nazionale.
La risorsa sarà il punto di riferimento operativo per la gestione delle attività in campo, assicurando il corretto avanzamento dei lavori nel rispetto di tempi, costi, qualità e standard HSE.
Sede di lavoro:
Cantieri sul territorio italiano
Disponibilità a trasferte continuative
Responsabilità principali
Competenze chiave
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 30.000€ e 40.000€. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.