Direttore operativo

agap2 Italia; Udine; In loco; EUR 35.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

AGAP2 Italia cerca una risorsa da inserire nel team della Direzione Lavori, occupandosi del controllo tecnico e operativo delle attività di cantiere e della verifica della corretta esecuzione delle lavorazioni nel rispetto del progetto, delle specifiche e delle normative.

Sono richiesti una laurea magistrale o quinquennale in Ingegneria, abilitazione all’esercizio della professione e 5–7 anni di esperienza nelle infrastrutture, preferibilmente su opere complesse.

Competenze

• Laurea magistrale o quinquennale in Ingegneria, abilitazione professione.
• 5–7 anni di esperienza nelle infrastrutture, con Direzione Lavori o controllo tecnico.
• Esperienza su infrastrutture stradali, ferroviarie o opere civili complesse.
• Buona lettura di progetti, disegni tecnici e capitolati.
• Conoscenza normative tecniche applicabili alle opere civili.
• Buone capacità organizzative, relazionali e di coordinamento.

Mansioni

• Supportare il Direttore dei Lavori nella gestione delle attività di cantiere.
• Verificare conformità progetto, capitolati e normative.
• Effettuare sopralluoghi e controlli sull’avanzamento delle opere.
• Monitorare l’esecuzione delle lavorazioni da imprese e subappaltatori.
• Redigere verbali, report e documentazione di controllo.

Conoscenze

Direzione Lavori

Controllo cantieri

Coordinamento

Lettura disegni tecnici

Norme opere civili

Formazione

Laurea magistrale o quinquennale in Ingegneria

Abilitazione all’esercizio della professione

Descrizione del lavoro

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Il tuo ruolo:

La risorsa opererà a supporto della Direzione Lavori, occupandosi del controllo tecnico e operativo delle attività di cantiere e verificando la corretta esecuzione delle lavorazioni nel rispetto del progetto, delle specifiche contrattuali, delle normative e degli standard qualitativi previsti.

Responsabilità principali:

• Supportare il Direttore dei Lavori nella gestione e nel controllo delle attività di cantiere.
• Verificare che le lavorazioni siano eseguite in conformità a progetto, capitolati, specifiche tecniche e normativa vigente.
• Effettuare sopralluoghi e controlli periodici sull’avanzamento delle opere.
• Monitorare la corretta esecuzione delle lavorazioni da parte delle imprese affidatarie e dei subappaltatori.
• Verificare materiali, forniture e modalità esecutive adottate in cantiere.
• Segnalare eventuali non conformità, criticità tecniche o difformità progettuali e supportarne la gestione.
• Collaborare alla verifica dell’avanzamento fisico delle lavorazioni e della relativa documentazione tecnica.
• Supportare la gestione di varianti, modifiche progettuali e problematiche tecniche emerse durante l’esecuzione.
• Redigere verbali, report di sopralluogo e documentazione relativa alle attività di controllo.
• Interfacciarsi quotidianamente con Direzione Lavori, imprese esecutrici, progettisti e altre figure tecniche presenti in commessa.
• Laurea magistrale o quinquennale in Ingegneria e abilitazione all’esercizio della professione.
• Esperienza professionale di almeno 5–7 anni nel settore delle infrastrutture, con esperienza recente nel ruolo di Direzione Lavori, supervisione lavori o controllo tecnico di cantiere.
• Preferibile esperienza su infrastrutture stradali, autostradali, ferroviarie, ponti, viadotti, gallerie o opere civili complesse.
• Buona capacità di lettura di elaborati progettuali, disegni tecnici e capitolati.
• Conoscenza delle principali normative tecniche applicabili alle opere civili.
• Buone capacità organizzative, relazionali e di coordinamento.
• Contratto di lavoro a tempo indeterminato oppure tariffa giornaliera/oraria tramite P.IVA.;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
• Contratto a tempo indeterminato;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 35.000 € e 40.000€.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.

In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.