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AGAP2 Italia cerca un Project Site Manager per coordinare installazione, montaggio e commissioning di impianti di laminazione presso cantieri industriali. Ruolo internazionale con frequenti trasferte e impegno su tempistiche, qualità e normativa HSE.
Offriamo contratto a tempo indeterminato, formazione tecnica e soft skill, e crescita professionale in un contesto dinamico. Retribuzione annua lord a range definito tra 30.000 e 45.000 EUR.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Il ruolo di Project Site Manager è responsabile del coordinamento e della supervisione delle attività operative nei
cantieri relativi all’installazione e alla messa in servizio degli impianti di laminazione. La posizione garantisce
che le attività in sito vengano svolte nel rispetto delle tempistiche, degli standard di qualità e delle normative di
sicurezza. Collabora con Project Management, Engineering, Operations, fornitori e clienti per assicurare la
corretta esecuzione delle attività di installazione, montaggio e commissioning degli impianti.
Un’opportunità di lavorare su progetti industriali internazionali, coordinando attività tecniche e operative complesse e contribuendo direttamente all’installazione e all’avviamento di impianti di laminazione.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 30.000 EUR e 45.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna
Modalità di lavoro: in sede
possibili trasferte pagate
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.