Shop Assistant Part Time

DAINESE; Varese; In loco; EUR 12.000 - 15.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Dainese cerca un/a Shop Assistant part-time per il punto vendita di Milano, via Tertulliano. La risorsa, riportando allo Store Manager, gestirà accoglienza, analisi delle esigenze e proposta dell'intera gamma di prodotti, contribuendo a una customer experience di alto livello.

Si richiede esperienza in vendita, passione per sport dinamici e buona conoscenza di gestionali retail; disponibilità a lavorare 20 ore settimanali. Contratto part-time con RAL circa 25.000€ pro quota.

Competenze

• Esperienza, anche breve, maturata nel settore vendite, preferibilmente in negozi sportivi/abbigliamento e accessori moto.
• Passione per sport dinamici.
• Ottime doti comunicative e relazionali, capacità di deliziare il cliente offrendo standard elevati di customer experience.
• Disponibilità al multi-tasking e predisposizione a lavorare in team.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Accogliere i clienti e analizzare le loro esigenze, proponendo l'intera gamma di prodotti.
• Mantenere ed elevare il livello di customer satisfaction con servizio di qualità e experience tangibile.
• Fidelizzare i clienti garantendo un servizio eccellente e buona conoscenza dei prodotti.
• Garantire il mantenimento degli standard aziendali in termini di servizio e allestimento del punto vendita.
• Applicare le procedure della Società nella gestione dello stock e della cassa.

Conoscenze

Vendite al dettaglio

Customer service

Comunicazione

Multi-tasking

Strumenti

Gestionali retail

Descrizione del lavoro

Dainese è leader mondiale nella produzione di abbigliamento e dispositivi di protezione di eccellenza per il motociclismo e gli sport dinamici. Con sede a Vicenza, l'azienda è presente in Europa, Medio Oriente, Africa, Asia, Pacifico e nelle Americhe. Dainese possiede tre marchi prestigiosi - Dainese, AGV e TCX - sinonimi di innovazione ed eccellenza tecnica. È presente in 96 paesi attraverso una rete consolidata di partner all'ingrosso, 45 negozi monomarca e un canale di e-commerce diretto.

Per il punto vendita di MILANO via Tertulliano siamo alla ricerca di un/a Shop Assistant 20 ore part time.

La risorsa, rispondendo allo Store Manager, gestirà le seguenti attività:

• Accogliere i clienti e analizzare le loro esigenze, proponendo l'intera gamma di prodotti
• Mantenere ed implementare un alto livello di customer satisfaction, offrendo qualità, performance, passione, divertimento e una customer experience di valore
• Fidelizzare i clienti, assicurandosi che venga riservato al cliente un eccellente servizio e una ottima conoscenza del prodotto
• Garantire il mantenimento degli standard aziendali in termini di servizio e allestimento del punto vendita
• Garantire l'applicazione delle procedure della Società nella gestione dello stock e della cassa.

Il/la candidato/a ideale presenta i seguenti requisiti essenziali:

• Esperienza, anche breve, maturata nel settore delle vendite, preferibilmente in negozi del settore sportivo/abbigliamento e accessori moto
• Passione per gli sport dinamici
• Ottime doti comunicative e relazionali, ovvero l'abilità di "deliziare il cliente" offrendo i più elevati standard di customer esperienze
• Disponibilità al multi-tasking e doti di flessibilità per risultare un ottimo team player.
• Personalità amichevole e aperta
• Efficienza e capacità di far proprio l'obiettivo di eccedere le aspettative in un ambiente di vendita competitivo
• Buona conoscenza dei principali applicativi informatici con pregressa esperienza nell'utilizzo di gestionali retail
• Buona conoscenza della lingua inglese.

La RAL contrattuale è di circa 25.000€ come previsto dal CCNL Tessile Abbigliamento Moda.

La RAL indicata è riferita a un impiego full time e sarà riparametrata a seconda dell'orario part-time applicato.

Crediamo nella forza delle differenze e nel valore che nasce dall'incontro di prospettive diverse.

Un'azienda inclusiva non è un obiettivo: è la strada che scegliamo di seguire ogni giorno. La nostra selezione del personale rispetta il D.Lgs. 198⁄2006, il D.Lgs. 215⁄2003 e il D.Lgs. 216⁄2003, garantendo pari opportunità a chiunque voglia condividere il percorso.

La posizione è aperta a tutt*: accogliamo ogni identità e orientamento, tutelando e valorizzando la libera espressione di ciascun individuo.