Trasforma questa candidatura in un colloquio — un curriculum e una lettera di presentazione creati in base a ciò questo datore di lavoro sta cercando.
Chanel cerca un Tecnico Pelli per garantire qualità, estetica e funzionalità dei pellami destinati alle calzature di lusso. Lavorerai con concerie, fornitori e team di sviluppo prodotto per tradurre requisiti tecnico-estetici in specifiche pratiche.
Ti occuperai di definire specifiche tecniche, gestire l’industrializzazione dei materiali e supportare i test e la convalida post campionario, contribuendo al rispetto delle tempistiche di collezione e al mantenimento degli standard Chanel.
La Divisione Moda La Moda rappresenta l’attività originaria della Maison. Due collezioni di Haute Couture, sei collezioni stagionali di Prêt-à-Porter e accessori, e due collezioni capsule ispirate allo sportswear e al lifestyle – Coco Beach e Coco Neige – propongono uno stile che cattura lo spirito del tempo e si inserisce nella quotidianità delle donne. Una silhouette in movimento e gli accessori costituiscono una parte essenziale dell’eleganza CHANEL e dei codici senza tempo della Maison, immediatamente riconoscibili. Ufficio Pelli e Tessuti L’Ufficio Pelli e Tessuti, all’interno della Direzione Calzature, ha il compito di garantire l’attuazione della strategia per pelle e tessuti e la sua realizzazione operativa, coordinando la comunità dei fornitori e supportando lo sviluppo e il perfezionamento dei materiali. Il tuo impatto in CHANEL il Tecnico Pelli svolge un ruolo chiave nell’assicurare che ogni pellame risponda agli elevati standard di qualità, estetica e performance della Maison. Grazie alla sua competenza tecnica e alla collaborazione costante con i fornitori, contribuisce in modo determinante alla realizzazione di prodotti d’eccellenza.
RETTIBUTIVI DELLA POSIZIONE CCNL: Terziario Distribuzione e Servizi - H011 Settore: Commercio Retribuzione: E’ prevista una Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da € 35.000, definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo. Bonus annuale legato al raggiungimento di obiettivi individuali e aziendali, secondo le policy aziendali. Eventuali componenti retributive aggiuntive, accessorie o variabili, saranno definite in fase di proposta contrattuale sulla base delle responsabilità assegnate e delle caratteristiche della posizione.
Benefit: oltre a quelli previsti dal vigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro e dalla normativa vigente, potranno essere offerti ulteriori benefit e iniziative in linea con le politiche aziendali (es. buoni pasto, assicurazione sanitaria integrativa, smart working ecc. )
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
Chanel is a world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to quality craftsmanship and offering high-end creations. At present, Chanel employs more than 32,000 people worldwide. As an independent company, its core values are grounded in: Exceptional creation and client experience Nurturing human potential Having a positive impact – on people, the environment and communities around the world. As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation. Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities. It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations. This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people. Chanel remains committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.