Senior Service Technician - Zona Bologna Nord-Est/Ovest

Toyota Material Handling Italia; Emilia-Romagna; In loco; EUR 32.000 - 39.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Toyota Material Handling Italia cerca Senior Service Technician da impiegare nelle zone di Bologna Nord-Est/Ovest. La risorsa opererà nel Service, affiancata da formazione iniziale, per garantire efficienza operativa delle flotte presso clienti assegnati.

Viene richiesta esperienza consolidata come tecnico (meccanico/elettrico), buone capacità relazionali e orientamento al customer satisfaction; opportunità di crescita in un contesto internazionale.

Competenze

• Esperienza consolidata come tecnico (meccanico/elettrico) di officina/esterno preferibilmente nel settore material handling.
• Capacità comunicative e relazionali.
• Propensione al confronto e all’ascolto.
• Orientamento alla customer satisfaction e fidelizzazione.

Mansioni

• Manutenzione e riparazione evidenziandole sui bollettini di assistenza.
• Gestione delle necessità relative al proprio magazzino e inserimento nell’informativo di ordini/ricambi.
• Segnalazione all’organizzazione interna di eventuali esigenze del Cliente relative a carrelli elevatori, contratti di manutenzione e prodotti di service.

Conoscenze

Esperienza tecnica

Comunicazione

Problem solving

Flessibilità

Descrizione del lavoro

Senior Service Technician - zona Bologna Nord-Est/Ovest Toyota Material Handling Italia Emilia-Romagna, Italy, Italy

Descrizione dell’offerta di lavoro

Toyota Material Handling Italia, società di Toyota Industries Corporation, e leader mondiale nel settore della movimentazione e logistica di materiale, è alla ricerca di Service Technician che opereranno rispettivamente nelle zone di Bologna Nord-Est/Ovest.

La risorsa entrerà a far parte del team Service e, dopo un periodo di formazione e affiancamento, opererà presso i clienti assegnati nella zona di riferimento, contribuendo a garantire la massima efficienza e continuità operativa delle flotte.

Nello specifico, le attività che andrà a svolgere saranno le seguenti:

• Manutenzione e riparazione evidenziandole sui bollettini di assistenza;


• Gestione delle necessità relative al proprio magazzino e inserimento all’interno del sistema informativo di ordini, ricambi relativi all’attività sul campo;


• Segnalazione all’organizzazione interna eventuali esigenze del Cliente relativamente a carrelli elevatori, contratti di manutenzione, prodotti di service, ecc;

Requisiti:

• Esperienza consolidata come tecnico (meccanico e/o elettrico) di officina/esterno preferibilmente nel settore material handling;


• Capacità comunicative e relazionali;


• Propensione al confronto e all’ascolto;


• Orientamento alla "customer satisfaction" e alla fidelizzazione.

Nice to have:

• Preferibile la provenienza dal mondo dei carrelli elevatori e settori affini (macchine movimentazione terra, gru, spazzatrici industriali, ascensori, macchinari industriali);


• Preferibile conoscenza dei sistemi informatici.

Sede di lavoro:

La risorsa, dopo un periodo di formazione e affiancamento lavorerà nella zona o di Bologna Nord-Est o di Bologna Ovest.

Cosa offriamo:

Un ambiente dinamico e inclusivo che valorizza il lavoro di squadra e la crescita personale e professionale delle persone.

Percorsi formativi e piani di sviluppo personalizzati volti ad accrescere le competenze delle persone e soddisfare le loro esigenze.

CCNL Industria Metalmeccanica e della installazione di impianti, prevedendo una retribuzione annua lorda a partire da 35.000 euro.

Il posizionamento effettivo all’interno del trattamento previsto per ruolo e livello sarà determinato sulla base di criteri oggettivi, documentabili e neutrali rispetto al genere.

Toyota Material Handling Italia S.r.l. crede che la Diversità, l’Equità e lInclusione siano elementi chiave per creare valore e aumentare il benessere dell’organizzazione. Siamo impegnati nel favorire un ambiente di lavoro inclusivo, che rispetti la diversità e promuova le pari opportunità. Sulla base di questi principi, il processo di ricerca e selezione del personale viene condotto in modo equo e trasparente basando l’intero iter sulla valutazione obiettiva di competenze, qualifiche e aspetti legati allesperienza professionale delle persone candidate.