Senior Service Technician - Roma

Toyota Material Handling Italia; Viù; In loco; EUR 32.000 - 39.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Percorsi formativi

Retribuzione lorda 35k+

Descrizione del lavoro

Toyota Material Handling Italia è alla ricerca di Service Technicians da impiegare nelle zone di Roma Nord-Est e Roma Ovest. Dopo formazione e affiancamento, opereranno presso i clienti assegnati per garantire massima efficienza operativa delle flotte.

Si richiede esperienza consolidata come tecnico (meccanico/elettrico) nel settore material handling, buone capacità comunicative e orientamento al cliente. Sede di lavoro: Roma, in zone specifiche.

Competenze

• Esperienza consolidata come tecnico (meccanico e/o elettrico) di officina/esterno nel settore material handling.
• Capacità comunicative e relazionali.
• Propensione al confronto e all'ascolto.
• Orientamento alla customer satisfaction e fidelizzazione.

Mansioni

• Manutenzione e riparazione, evidenziandole sui bollettini di assistenza.
• Gestione delle necessità relative al proprio magazzino e inserimento all’interno del sistema informativo di ordini e ricambi relativi all’attività sul campo.
• Segnalazione all’organizzazione interna di eventuali esigenze del cliente relativamente a carrelli elevatori, contratti di manutenzione, prodotti di service, e simili.

Conoscenze

Tecnico meccanico

Tecnico elettrico

Comunicazione efficace

Orientamento al cliente

Strumenti

Sistemi informativi

Descrizione del lavoro

Toyota Material Handling Italia, società di Toyota Industries Corporation, e leader mondiale nel settore della movimentazione e logistica di materiale, è alla ricerca di Service Technicians che opereranno rispettivamente nelle zone di Roma Nord-Est/Ovest.Le risorse entreranno a far parte del team Service e, dopo un periodo di formazione e affiancamento, opereranno presso i clienti assegnati nella zona di riferimento, contribuendo a garantire la massima efficienza e continuità operativa delle flotte.

Nello specifico, le attività saranno le seguenti:

• Manutenzione e riparazione, evidenziandole sui bollettini di assistenza
• Gestione delle necessità relative al proprio magazzino e inserimento all’interno del sistema informativo di ordini e ricambi relativi all’attività sul campo
• Segnalazione all’organizzazione interna di eventuali esigenze del cliente relativamente a carrelli elevatori, contratti di manutenzione, prodotti di service, e simili

Requisiti:

• Esperienza consolidata come tecnico (meccanico e/o elettrico) di officina/esterno preferibilmente nel settore material handling
• Capacità comunicative e relazionali
• Propensione al confronto e all'ascolto
• Orientamento alla “customer satisfaction” e alla fidelizzazione

Nice to have:

• Provenienza dal mondo dei carrelli elevatori e settori affini (macchine movimentazione terra, gru, spazzatrici industriali, ascensori, macchinari industriali)
• Conoscenza dei sistemi informatici

Siamo consapevoli che non tutti i candidati e tutte le candidate siano in possesso di ogni requisito richiesto ma invitiamo comunque coloro che sono spinti da una forte motivazione e ritengono di avere potenzialità e passione per ricoprire questo ruolo a rispondere al nostro annuncio.

Sede di lavoro: La risorsa, dopo un periodo di formazione e affiancamento lavorerà nella zona o di Roma Nord-Est o di Roma Ovest.

Cosa offriamo:

• Un ambiente dinamico e inclusivo che valorizza il lavoro di squadra e la crescita personale e professionale delle persone.
• Percorsi formativi e piani di sviluppo personalizzati volti ad accrescere le competenze delle persone e soddisfare le loro esigenze.
• CCNL Industria Metalmeccanica e della installazione di impianti, prevedendo una retribuzione annua lorda a partire da 35.000 euro.

Toyota Material Handling Italia S.R.L. crede che la Diversità, l’Equità e l'Inclusione siano elementi chiave per creare valore e aumentare il benessere dell’organizzazione. Siamo impegnati nel favorire un ambiente di lavoro inclusivo, che rispetti la diversità e promuova le pari opportunità. xysqume Sulla base di questi principi, il processo di ricerca e selezione del personale viene condotto in modo equo e trasparente basando l’intero iter sulla valutazione obiettiva di competenze, qualifiche e aspetti legati all’esperienza professionale delle persone candidate.