A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Sidea Group cerca un Senior Salesforce Developer per guidare progetti Salesforce, migliorare i sistemi e garantire qualità tecnica su ambienti Dev/Test/Prod.
La risorsa possiede almeno 5 anni di esperienza Salesforce, conosce Apex, Visualforce, LWC, SOQL/SOSL, CI/CD e Git, ed è fluente in italiano e inglese. Offriamo contratto a tempo indeterminato, RAL 35.000 €, lavoro ibrido tra Bari e Milano e possibilità di smart working.
In Sidea Group guidiamo le imprese nella trasformazione agentica, integrando Intelligenza Artificiale, dati e processi per ripensare il modo in cui le aziende operano, prendono decisioni e creano valore.
Accompagniamo i nostri clienti dalla strategia all'implementazione, trasformando l'innovazione in risultati concreti su ricavi, customer lifecycle ed efficienza operativa. Ma la tecnologia, da sola, non basta: crediamo che il vero motore del cambiamento siano le persone.
Per questo investiamo nella crescita dei nostri team, nella formazione continua e in un ambiente di lavoro dove competenze, collaborazione e curiosità fanno la differenza.
Se vuoi contribuire a costruire il futuro dell'AI applicata al business e lavorare su progetti ad alto impatto, sali a bordo.
Sidea Group ha ricevuto la Certificazione della parità di genere del PNRR, a titolarità del Dipartimento per le pari opportunità della Presidenza del Consiglio dei ministri.
Nel nostro piano di Talent Acquisition, è previsto l’inserimento in organico di una persona che andrà a ricoprire il ruolo di Senior Salesforce Developer. La risorsa sarà protagonista nel miglioramento continuo dei nostri sistemi attraverso innovazione e qualità tecnica.
Tasks
Job Profile
Nice to have
Cosa aspettarsi in Sidea Group
Luogo di Lavoro: Bari / Milano
Cosa offriamo:
Join us! job@sideagroup.com
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03" negli annunci di lavoro. I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR)