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Edison è alla ricerca di un Senior Proposal Engineer per l’area Centro, con focus su analisi di fabbisogno, valutazione di fattibilità e sviluppo di offerte complesse per clienti nel centro Italia.
Si richiede Laurea Magistrale in Ingegneria Energetica e 5+ anni di esperienza in gestione di impianti. Retribuzione iniziale di 48.000€ annui, possibilità di crescita in base a criteri oggettivi, CCNL Metalmeccanico.
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Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni
Nell’ambito della Funzione Proposal Territoriale e Permitting Area Centro, in pieno raccordo con la Direzione Proposal di Edison Next Government S.r.l., cerchiamo un/a Senior Proposal Engineer
Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l'Adverse Impact, un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di bias di genere
Inquadramento previsto: impiegato con CCNL Metalmeccanico
Retribuzione Annua Lorda iniziale di riferimento: 48.000€
In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere ed in considerazione del sistema classificatorio previsto dal CCNL, verrà individuata la retribuzione specifica
Siamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione
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Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”
Contattaci qui: talentacquisition@edison.it