JUNIOR KEY ACCOUNT MANAGER

Edison; Milano; In loco; EUR 31.000 - 38.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Smart working

Benefit aziendali

Young Community

Descrizione del lavoro

Edison cerca un neolaureato da inserire come Junior Key Account Manager nella Divisione Gas & Power Market. Il ruolo prevede lo sviluppo e la gestione di forniture di energia elettrica e gas per grandi clienti industriali e del terziario, con focus su prospettive di crescita e formazione continua.

La posizione, basata a Milano, richiede laurea in Ingegneria o Economia, Inglese almeno B2 e ottima conoscenza di Excel.

Competenze

• Laurea in Ingegneria o Economia.
• Buona conoscenza della lingua inglese (minimo B2).
• Ottima padronanza di MS Excel e capacità di analisi.
• Capacità di analisi, pensiero strategico e proattività.
• Abilità di comunicazione efficace e gestione delle trattative.

Mansioni

• Gestire e sviluppare un portafoglio di Clienti industriali, massimizzando opportunità e valore."
• Acquisire conoscenza dei mercati energia elettrica e gas naturale, driver regolatori e normative.
• Approfondire pricing della commodity, calcolo componenti tariffarie e analisi profili di prelievo.
• Sviluppare un approccio consulenziale nella gestione della relazione con il Cliente.
• Identificare aree di miglioramento prodotti/servizi e coordinarsi con funzioni aziendali.

Conoscenze

Analisi

Pensiero strategico

Comunicazione efficace

Proattività

Formazione

Laurea in Ingegneria o Economia

Strumenti

MS Excel

Descrizione del lavoro

Unisciti a Edison!

Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni

Cerchiamo un/a giovane neolaureato/a, eventualmente con una breve esperienza lavorativa,da inserire nell'ambito della Divisione Gas & Power Market - Direzione Mercato Business – per contribuire come Junior Key Account Manager allo sviluppo e gestione delle attività di fornitura di energia elettrica, gas naturale e servizi correlati, ad alto valore e di alta qualità, a grandi clienti industriali o del settore terziario, già in portafoglio o da acquisire

Cosa farai nel quotidiano

• Parteciperai alla gestione e sviluppo di un portafoglio di Clienti industriali, massimizzando opportunità e valore generato per l’azienda
• Acquisirai una profonda conoscenza dei mercati dell’energia elettrica e del gas naturale, dei relativi drivers di sviluppo e cambiamento, degli aspetti normativi e regolamentari
• Acquisirai competenze tecniche in termini di pricing della commodity, calcolo componenti tariffarie, analisi dei profili di prelievo, applicazione delle regole e normative
• Imparerai a sviluppare un approccio consulenziale alla gestione della relazione con il Cliente, seguendo in prima persona le trattative/negoziazioni
• Contribuirai ad identificare le aree di miglioramento dei prodotti/servizi offerti e messa a terra delle necessarie azioni di sviluppo di concerto con le altre funzioni aziendali coinvolte
• Acquisirai esperienza nello sviluppo e mantenimento di una rete di relazioni con Clienti esterni ed interni

Chi sei

• Sei un laureato in Ingegneria o Economia
• Conosci la lingua inglese e hai un livello minimo B2 sia scritto che parlato
• Possiedi una conoscenza avanzata MS Excel
• Hai capacità di analisi, pensiero strategico, immaginazione: abilità di individuare e comprendere necessità, aspettative, punti di forza e debolezza, elaborare strategie e soluzioni che consentano di concludere positivamente negoziazioni e trattative
• Sei capace di comunicare in maniera efficace
• Possiedi la capacità di definire ed analizzare correttamente problemi identificando soluzioni efficaci
• Hai la capacità di agire in maniera propositiva e proattiva

Come funziona il processo di selezione

Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l"Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere

Cosa ti proponiamo

• Inquadramento previsto: Impiegato - CCNL Elettrico
• Retribuzione Annua Lorda iniziale di riferimento: Euro 34.800,00

Perché scegliere Edison?

• Crescita personale e professionale: le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci
• Work-life balance: smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro
• Giovani e innovazione: potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro
• Energia che cambia tutto: lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore

Siamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione

#futuroincorso!

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”