Payroll specialist

Michael Page International Italia S.r.l.; Torino; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ambiente stimolante

Opportunità di crescita

Convenzioni aziendali

Ambiente di lavoro strutturato

Descrizione del lavoro

Michael Page International Italia S.r.l. in Torino cerca una risorsa payroll per gestire cedolini mensili, adempimenti e dichiarazioni. Il ruolo prevede contatti con INPS, INAIL e Agenzia delle Entrate e supporto alle HR nelle attività operative del payroll.

Si richiede almeno 2 anni di esperienza, ottima Excel e conoscenza TeamSystem; contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione, percorso di crescita in un’azienda retail dinamica a Torino.

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza in payroll o amministrazione del personale.
• 1
• Conoscenza delle attività di elaborazione paghe e contributi.
• 2
• Ottima conoscenza Excel e pacchetto MS Office.
• 3
• Gradita conoscenza TeamSystem.
• 4
• Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
• 5
• Buone doti relazionali e problem solving.
• 6
• Orientamento al rispetto delle scadenze.

Mansioni

• Elaborare e verificare i cedolini paga mensili.
• Gestire gli adempimenti periodici (Uniemens, F24, LUL, elaborazioni contabili).
• Predisporre le dichiarazioni annuali, tra cui CU, Modello 770 e autoliquidazione INAIL.
• Elaborare simulazioni e analisi del costo del personale.
• Gestire i rapporti e le comunicazioni con INPS, INAIL e Agenzia delle Entrate.
• Monitorare gli aggiornamenti normativi in materia di lavoro, previdenza e payroll.
• Supportare le funzioni HR nelle attività amministrative del personale e nella gestione operativa dei processi payroll.

Conoscenze

Paghe e contributi

Analisi costo del personale

Excel

TeamSystem

Organizzazione

Relazioni interpersonali

Problem solving

Rispetto delle scadenze

Strumenti

TeamSystem

Descrizione del lavoro

• Paghe e Contributi
• Ambiente collaborativo e orientato alla crescita professionale.

Azienda

Azienda innovativa, multi-brand e in costante crescita, caratterizzata da un contesto dinamico, orientato allo sport e all'innovazione tecnologica.

Offerta

• Elaborare e verificare i cedolini paga mensili, garantendo accuratezza e rispetto delle scadenze.
• Gestire gli adempimenti periodici relativi all'amministrazione del personale (Uniemens, F24, LUL ed elaborazioni contabili).
• Predisporre le dichiarazioni annuali, tra cui CU, Modello 770 e autoliquidazione INAIL.
• Elaborare simulazioni e analisi del costo del personale.
• Gestire i rapporti e le comunicazioni con enti esterni quali INPS, INAIL e Agenzia delle Entrate.
• Monitorare gli aggiornamenti normativi in materia di lavoro, previdenza e payroll, assicurandone la corretta applicazione.
• Supportare le funzioni HR nelle attività amministrative del personale e nella gestione operativa dei processi payroll.

Competenze ed esperienza

Cerchiamo una persona che abbia:

• Almeno 2 anni di esperienza in un ruolo analogo, maturati presso studi di consulenza del lavoro o aziende strutturate.
• Conoscenza delle attività di elaborazione paghe e contributi.
• Capacità di analisi e gestione del costo del personale.
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare focus su Excel.
• Gradita conoscenza del software TeamSystem.
• Buone capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli.
• Ottime doti relazionali e capacità di collaborare con interlocutori interni ed esterni.
• Attitudine al problem solving e orientamento al rispetto delle scadenze.

Completa l'offerta

• Contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione o indeterminato.
• Retribuzione indicativamente compresa nel range 30.000€ - 35.000€, commisurata all'esperienza maturata nel ruolo.
• Convenzioni aziendali, welfare.
• Ambiente di lavoro strutturato e stimolante.
• Opportunità di crescita professionale in una grande organizzazione Retail a Torino.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.