Senior Pattern Maker

Dolce & Gabbana S.r.l.; Rubano; On-site; EUR 54,000 - 66,000; Full time

Job summary

Dolce & Gabbana S.r.l. cerca un Senior Pattern Maker per l'Ufficio Modelli Formale Donna, basato a Rubano (PD).

Il/la candidato/a svilupperà i cartamodelli della categoria formale donna per le collezioni assegnate, sia manualmente sia con CAD, e coordinerà l’ufficio prodotto e la Sartoria.

Si richiede esperienza nel ruolo, ottima gestione dei tessuti e conoscenza CAD (preferibilmente PGS Investronica); contratto a tempo indeterminato, orario full time, retribuzione definita in base all’esperienza.

Qualifications

• Esperienza pregressa nel ruolo o in mansioni affini nell’ambiente Formale Donna.
• Dimestichezza con i principali tessuti.
• Conoscenza di tecniche di confezione.
• Ottima conoscenza del programma CAD (preferibilmente PGS Investronica).
• Puntualità, precisione e autonomia operativa.
• Buone capacità organizzative.
• Predisposizione al confronto e al lavoro di squadra.

Responsibilities

• Eseguire lo sviluppo dei Modelli della categoria formale donna, per le collezioni assegnate.
• Sviluppare i cartamodelli sia manualmente, sia attraverso l’ausilio del CAD.
• Assicurare la corretta compilazione delle schede tecniche con informazioni di realizzazione e misure.
• Gestire la collaborazione con l’Ufficio Prodotto e la Sartoria, fornendo indicazioni per lo sviluppo del capo.
• Partecipare ai fitting di collezione con la Direzione Stilistica e proporre modifiche sui capi.
• Contribuire allo sdifettamento e alla modifica del capo per lo sblocco di produzione.

Skills

Conoscenza tessuti

Autonomia operativa

Lavoro di squadra

Tools

PGS Investronica CAD

Job description

Nato nel 1985, Dolce&Gabbana è leader internazionale nel settore della moda e del lusso. I fondatori, Domenico Dolce e Stefano Gabbana, sono da sempre la fonte creativa di tutte le attività del brand, nonché i primi registi delle strategie di sviluppo. Espressione di italianità, il Gruppo crea, produce e distribuisce abbigliamento, accessori, fragranze e cosmetici, orologi e gioielli, ed è presente nei segmenti delle collaborazioni Lifestyle, dell’arredamento e delle creazioni uniche di Alta Moda.

Descrizione della posizione

Dolce&Gabbana offre un’interessante opportunità di carriera come Senior Pattern Maker, basato a Rubano (PD). Il/La candidato/a selezionato/a sarà parte dell’Ufficio Modelli Formale Donna.

Principali attività e responsabilità

• Eseguire lo sviluppo dei Modelli della categoria formale donna, delle collezioni assegnate di Campionario o Progetti Speciali in particolar modo per quanto riguarda il pantalone.
• Sviluppare i cartamodelli sia manualmente, che attraverso l’ausilio del CAD;
• Assicurare la corretta compilazione delle schede tecniche contenenti tutte le informazioni utili alla realizzazione del capo e misure;
• Gestire una costante collaborazione con l’Ufficio Prodotto e la Sartoria di riferimento, fornendo le indicazioni necessarie e il supporto necessario allo sviluppo del capo. Rapportarsi con l’ufficio CAD per eventuali studi di piazzamento e grafica.
• Partecipare ai momenti di fitting di collezione con la Direzione Stilistica ed intervenire direttamente sui capi per modifiche e migliorie;
• Contribuire allo sdifettamento e alla modifica del capo per lo sblocco di produzione.

Requisiti richiesti

• Esperienza pregressa nel ruolo o in mansioni affini nell’ambiente Formale Donna
• Dimestichezza con i principali tessuti
• Conoscenza di tecniche di confezione
• Ottima conoscenza del programma CAD (preferibilmente PGS Investronica)
• Puntualità, precisione e autonomia operativa
• Buone capacità organizzative
• Predisposizione al confronto e al lavoro di squadra

Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato

Orario di lavoro: full time

CCNL di riferimento: Tessile Abbigliamento Moda

Retribuzione:

• La retribuzione sarà definita a partire da € 60.000 , in funzione dell ’ esperienza, delle competenze e del livello di autonomia valutati durante il processo di selezione, secondo criteri aziendali oggettivi e coerenti con l ’ organizzazione quali:
  (i) l ’ esperienza professionale maturata in ruoli o settori analoghi; (ii) competenze tecniche e specialistiche pertinenti al ruolo; (iii) livello di autonomia e responsabilit à dimostrati; (iv) inquadramento previsto dal CCNL di riferimento; (v) coerenza con i parametri di equità retributiva interna per posizioni comparabili.

Pari opportunità e non discriminazione

La selezione è rivolta a candidati/e di qualsiasi genere, età, origine, orientamento sessuale o background, nel rispetto dei principi di pari opportunità, non discriminazione e trasparenza retributiva.