Senior Pattern Maker

DOLCE&GABBANA; Rubano; In loco; EUR 54.000 - 66.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Dolce&Gabbana cerca un Senior Pattern Maker da inserire nell’Ufficio Modelli Formale Donna a Rubano (PD). La risorsaseguirà lo sviluppo dei modelli formali donna per le collezioni assegnate, realizzando cartamodelli manualmente e con CAD, e compilando schede tecniche dettagliate.

La figura parteciperà ai fitting di collezione con la Direzione Stilistica, interverrà sui capi per modifiche e sarà coinvolta nello sdifettamento per la produzione.

Competenze

• Esperienza pregressa nel ruolo/formale Donna.
• Conoscenza dei tessuti principali.
• Competenze di confezione.
• Ottima conoscenza CAD (PGS Investronica).
• Puntualità, precisione e autonomia.
• Buone capacità organizzative e di lavoro in squadra.

Mansioni

• Sviluppare modelli/formale donna per collezioni assegnate.
• Sviluppare cartamodelli manualmente e con CAD.
• Compilare schede tecniche con informazioni capo e misure.
• Collaborare con l’Ufficio Prodotto e Sartoria e fornire indicazioni.
• Partecipare ai fitting di collezione con la Direzione Stilistica e modificare capi.
• Contribuire a difettamento e modifiche per la produzione.

Conoscenze

Esperienza Formale Donna

Confezione tessuti

Autonomia operativa

Organizzazione

Lavoro di squadra

Strumenti

CAD Investronica

Descrizione del lavoro

Chi siamo

Nato nel 1985, Dolce&Gabbana è leader internazionale nel settore della moda e del lusso. I fondatori, Domenico Dolce e Stefano Gabbana, sono da sempre la fonte creativa di tutte le attività del brand, nonché i primi registi delle strategie di sviluppo. Espressione di italianità, il Gruppo crea, produce e distribuisce abbigliamento, accessori, fragranze e cosmetici, orologi e gioielli, ed è presente nei segmenti delle collaborazioni Lifestyle, dell’arredamento e delle creazioni uniche di Alta Moda.

Chi siamo

Nato nel 1985, Dolce&Gabbana è leader internazionale nel settore della moda e del lusso. I fondatori, Domenico Dolce e Stefano Gabbana, sono da sempre la fonte creativa di tutte le attività del brand, nonché i primi registi delle strategie di sviluppo. Espressione di italianità, il Gruppo crea, produce e distribuisce abbigliamento, accessori, fragranze e cosmetici, orologi e gioielli, ed è presente nei segmenti delle collaborazioni Lifestyle, dell’arredamento e delle creazioni uniche di Alta Moda.

Descrizione della posizione

Dolce&Gabbana offre un’interessante opportunità di carriera come Senior Pattern Maker , basato a Rubano (PD). Il/La candidato/a selezionato/a sarà parte dell’Ufficio Modelli Formale Donna.

Principali attività e responsabilità

• Eseguire lo sviluppo dei Modelli della categoria formale donna, delle collezioni assegnate di Campionario o Progetti Speciali in particolar modo per quanto riguarda il pantalone.
• Sviluppare i cartamodelli sia manualmente, che attraverso l’ausilio del CAD;
• Assicurare la corretta compilazione delle schede tecniche contenenti tutte le informazioni utili alla realizzazione del capo e misure;
• Gestire una costante collaborazione con l’Ufficio Prodotto e la Sartoria di riferimento, fornendo le indicazioni necessarie e il supporto necessario allo sviluppo del capo. Rapportarsi con l’ufficio CAD per eventuali studi di piazzamento e grafica.
• Partecipare ai momenti di fitting di collezione con la Direzione Stilistica ed intervenire direttamente sui capi per modifiche e migliorie;
• Contribuire allo sdifettamento e alla modifica del capo per lo sblocco di produzione.

Requisiti richiesti

• Esperienza pregressa nel ruolo o in mansioni affini nell’ambiente Formale Donna
• Dimestichezza con i principali tessuti
• Conoscenza di tecniche di confezione
• Ottima conoscenza del programma CAD (preferibilmente PGS Investronica)
• Puntualità, precisione e autonomia operativa
• Buone capacità organizzative
• Predisposizione al confronto e al lavoro di squadra

Offerta

Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato

Orario di lavoro: full time

CCNL di riferimento: Tessile Abbigliamento Moda

Retribuzione

• La retribuzione sarà definita a partire da € 60.000 , in funzione dell ’ esperienza, delle competenze e del livello di autonomia valutati durante il processo di selezione, secondo criteri aziendali oggettivi e coerenti con l ’ organizzazione quali:

(i) l ’ esperienza professionale maturata in ruoli o settori analoghi; (ii) competenze tecniche e specialistiche pertinenti al ruolo; (iii) livello di autonomia e responsabilit à dimostrati; (iv) inquadramento previsto dal CCNL di riferimento; (v) coerenza con i parametri di equità retributiva interna per posizioni comparabili.

Pari opportunità e non discriminazione

La selezione è rivolta a candidati/e di qualsiasi genere, età, origine, orientamento sessuale o background, nel rispetto dei principi di pari opportunità, non discriminazione e trasparenza retributiva.