Womenswear Pattern Maker

Dolce & Gabbana S.r.l.; Milano; Ibrido; EUR 27.000 - 33.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Dolce & Gabbana S.r.l. cerca un Womenswear Pattern Maker da inserire nell'Ufficio Modelli Donna, basato a Legnano (MI). Il profilo ideale possiede 2-3 anni di esperienza, eccellenti capacità nel CAD e conoscenza dei tessuti, con autonomia e buone doti organizzative.

La posizione prevede contratto a tempo indeterminato e orario full time, nel contesto di Tessile Abbigliamento Moda, con retribuzione definita in base all’esperienza e al livello di autonomia.

Competenze

• 2-3 anni di esperienza nel ruolo o affini.
• Buona conoscenza dei tessuti e tecniche di confezione.
• Ottima conoscenza CAD (preferibilmente PGS Investronica).

Mansioni

• Studiare nuove basi/forme e volumi secondo direzioni stilistiche e esigenze tecniche.
• Sviluppare cartamodelli manualmente e con CAD.
• Compilare schede tecniche con informazioni per campione e prototipo.
• Interfacciarsi con Prodotto e Sartoria fornendo dettagli tecnici.
• Partecipare a fitting di collezione e proporre modifiche.
• Sviluppare capi sfilata e apportare modifiche per la produzione.

Conoscenze

Esperienza pregressa

Tessuti principali

Tecniche di confezione

CAD software

Autonomia operativa

Organizzazione

Teamwork

Strumenti

CAD Investronica

Descrizione del lavoro

Nato nel 1985, Dolce&Gabbana è leader internazionale nel settore della moda e del lusso. I fondatori, Domenico Dolce e Stefano Gabbana, sono da sempre la fonte creativa di tutte le attività del brand, nonché i primi registi delle strategie di sviluppo. Espressione di italianità, il Gruppo crea, produce e distribuisce abbigliamento, accessori, fragranze e cosmetici, orologi e gioelli, ed è presente nei segmenti delle collaborazioni Lifestyle, dell’arredamento e delle creazioni uniche di Alta Moda.

Descrizione della posizione

Dolce&Gabbana offre un’interessante opportunità di carriera come Womenswear Pattern Maker, basato a Legnano (MI). Il/La candidato/a selezionato/a sarà parte dell’Ufficio Modelli Donna.

Principali attività e responsabilità

• Studiare nuove basi/forme e volumi in base alle direzioni stilistiche ricevute ed alle esigenze tecniche;
• Sviluppare i cartamodelli sia manualmente, che attraverso l’ausilio del CAD;
• Assicurare la corretta compilazione delle schede tecniche contenenti tutte le informazioni utili alla realizzazione del campione e del prototipo;
• Interfacciarsi con Ufficio Prodotto e la Sartoria di riferimento, fornendo ai reparti tutte le informazioni tecniche utili alla confezione del capo;
• Partecipare ai momenti di fitting di collezione con la Direzione Stilistica ed intervenire direttamente sui capi per modifiche e migliorie;
• Sviluppare capi sfilata;
• Contribuire allo sdifettamento e alla modifica del capo per lo sblocco di produzione.

Requisiti richiesti

• 2-3 anni di esperienza pregressa nel ruolo o in mansioni affini
• Dimestichezza con i principali tessuti
• Conoscenza di tecniche di confezione e di macchine industriali
• Ottima conoscenza del programma CAD (preferibilmente PGS Investronica)
• Puntualità, precisione e autonomia operativa
• Buone capacità organizzative
• Predisposizione al confronto e al lavoro di squadra

Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato

Orario di lavoro: full time

CCNL di riferimento: Tessile Abbigliamento Moda

Retribuzione:

• La retribuzione sarà definita a partire da € 30.000 , in funzione dell ’ esperienza, delle competenze e del livello di autonomia valutati durante il processo di selezione, secondo criteri aziendali oggettivi e coerenti con l ’ organizzazione quali:
  (i) l ’ esperienza professionale maturata in ruoli o settori analoghi; (ii) competenze tecniche e specialistiche pertinenti al ruolo; (iii) livello di autonomia e responsabilit à dimostrati; (iv) inquadramento previsto dal CCNL di riferimento; (v) coerenza con i parametri di equità retributiva interna per posizioni comparabili.

Pari opportunità e non discriminazione

La selezione è rivolta a candidati/e di qualsiasi genere, età, origine, orientamento sessuale o background, nel rispetto dei principi di pari opportunità, non discriminazione e trasparenza retributiva.