Senior Microsoft Identity & Infrastructure Specialist

TopNetwork S.p.A.; Varese; On-site; EUR 30,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Assicurazione sanitaria integrativa

Welfare aziendale

Ticket Restaurant

Formazione continua strutturata

Job summary

TopNetwork S.p.A. ricerca una figura middle/senior per gestire Active Directory e Entra ID (Azure AD) in contesto ibrido e guidare la migrazione verso una nuova piattaforma IDM.

La risorsa si occuperà anche di analisi, reingegnerizzazione e migrazione, collaborando con gli stakeholder per definire requisiti tecnici e processi di provisioning, con orario on site dal lunedì al venerdì e retribuzione RAL 30.000–33.000 euro.

Qualifications

• Gestione avanzata di Active Directory e Azure AD.
• Esperienza con Microsoft 365 e ambienti ibridi (on-premise/cloud).
• Scripting avanzato in PowerShell per automazione e provisioning.
• Conoscenza IAM/IDM e ciclo di vita delle identità digitali.
• Capacità di modellazione ruoli, attributi e processi di access management.
• Conoscenza di federazione (SAML 2.0, Shibboleth, ADFS).
• Integrazione tra sistemi eterogenei e directory aziendali.
• Analisi di sistemi legacy e processi complessi.

Responsibilities

• Gestione e amministrazione di Active Directory on-premise.
• Gestione di Microsoft Entra ID (Azure AD) e Microsoft 365 in contesto ibrido.
• Sviluppo di script PowerShell per automazione e governance delle identità.
• Gestione provisioning/deprovisioning delle utenze.
• Analisi del ciclo di vita delle identità e regole di gestione.
• Supporto alla definizione di requisiti per la migrazione IDM.

Skills

Active Directory

Entra ID / Azure AD

Microsoft 365

PowerShell scripting

Hybrid cloud/on-prem

IAM/IDM lifecycle

Role/attribute modelling

Federation protocols (SAML 2.0, Shibb)

Systems integration

Legacy systems analysis

Job description

Fondata nel 2003, TopNetwork S.p.A. è oggi una realtà ICT riconosciuta a livello nazionale, con progetti che integrano AI, Cloud, Data Science, IoT, Blockchain, Robotica e sistemi avanzati.

Crediamo nelle persone come vero fattore abilitante dell’innovazione e investiamo costantemente nello sviluppo delle competenze.

L’organizzazione è impegnata in un programma strategico di evoluzione della gestione delle identità digitali, finalizzato alla migrazione da un’infrastruttura attuale eterogenea verso una piattaforma centralizzata di Identity Management erogata da un partner esterno.

L’attuale ecosistema è basato su Active Directory on-premise, Microsoft 365, Entra ID e un insieme di script PowerShell e integrazioni sviluppate internamente per la gestione del ciclo di vita delle identità.

Il progetto prevede una progressiva migrazione verso un nuovo modello di Identity Management, con l’obiettivo di standardizzare i processi, ridurre la complessità delle integrazioni esistenti e garantire continuità operativa durante la transizione.

La risorsa sarà coinvolta sia nella gestione operativa dell’infrastruttura Microsoft esistente sia nelle attività di analisi, reingegnerizzazione e migrazione verso la nuova piattaforma.

Attività previste

• Gestione e amministrazione di Active Directory on-premise
• Gestione di Microsoft 365 ed Entra ID (Azure AD) in contesto ibrido
• Sviluppo, manutenzione e ottimizzazione di script PowerShell per automazione e governance delle identità
• Gestione dei processi di provisioning e deprovisioning delle utenze
• Analisi del ciclo di vita delle identità digitali e delle relative regole di gestione
• Supporto alla modellazione di attributi, ruoli e autorizzazioni
• Analisi di documentazione tecnica e funzionale dei sistemi esistenti
• Reverse engineering di script e processi di provisioning attualmente in esercizio
• Mappatura delle logiche di business legate alla gestione delle identità
• Supporto alla definizione dei requisiti per la migrazione verso nuova piattaforma IDM
• Collaborazione con stakeholder tecnici e funzionali per la transizione dei processi
• Supporto all’integrazione di sistemi e directory in ambienti eterogenei
• Gestione di tecnologie di federazione delle identità (SAML, Shibboleth, ADFS)

Competenze chiave

• Gestione avanzata di Active Directory
• Amministrazione di Microsoft Entra ID (Azure AD) e Microsoft 365
• Scripting avanzato in PowerShell per automazione e provisioning
• Esperienza in ambienti ibridi on-premise/cloud
• Conoscenza dei processi IAM/IDM e del ciclo di vita delle identità digitali
• Capacità di modellazione di ruoli, attributi e processi di access management
• Conoscenza di protocolli e tecnologie di federazione (SAML 2.0, Shibboleth, ADFS)
• Capacità di integrazione tra sistemi eterogenei e directory aziendali
• Capacità di analisi e interpretazione di sistemi legacy e processi complessi

Seniority richiesta: Middle/Senior (3/5 anni)

di esperienza in ambito Microsoft Infrastructure, Identity Management e integrazione di sistemi complessi.

• Esperienza in contesti enterprise complessi o altamente strutturati
• Esperienza in progetti di migrazione o implementazione di piattaforme IAM/IDM
• Esperienza nell’analisi e trasformazione di processi organizzativi in regole tecniche
• Esperienza su sistemi legacy e progetti di modernizzazione infrastrutturale

Modalità :

on site dal Lunedì al Venerdì. Orario lavorativo 9:00 - 18:00

• Retribuzione in linea con esperienza e ruolo, con RAL indicativa nel range €30.000 - €33.000, valutabile in base al profilo. Si valutano positivamente anche collaboratori a p.Iva con un costo giornaliero non superiore a 230 euro
• assicurazione sanitaria integrativa
• welfare aziendale e Ticket Restaurant
• formazione continua strutturata: piattaforme digitali, aula, mentoring, hands-on, certificazioni
• reali opportunità di crescita tecnica e professionale
• ambiente di lavoro fondato su collaborazione, affidabilità e rispetto.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 e ai facenti parte di Categorie Protette, legge 68/99.